銅川局金華山礦團委緊貼企業安全生產中心，獨立自主開展安全監管工作，為企業安全生產做出了重要貢獻。礦青年安全監督總崗下設分崗13個，在冊青年監督崗員78人。2005年以來，認真組織和動員廣大團員青年職工，圍繞安全工作，充分發揮青年安全監督崗在安全生產工作中的“哨兵”作用。
健全機構強組織。根據基層個別單位青監崗組織渙散，崗員填報安全隱患不正常等問題，礦團委組織召開2006年度青年安全監督工作會議，重新學習了《青年安全監督崗工作條例》；學習貫徹了局礦“一號文件”精神，提出了任務目標。對12名責任心不強的崗員進行了撤換、調整，把37名年輕有為、工作責任心較強的青年職工充實到青監崗隊伍中來，青監崗員總數由年初的53人增加到現在的78人，適應了青年安全監管工作的需要。
狠抓督導促落實。加強對各分崗及青監崗員上崗情況的檢查指導工作。針對采掘機械化程度低，勞動強度較大，職工流動性等實際困難。礦青監總崗經常深入區隊、井下檢查指導各分崗及青監崗員的工作，堅持以青年安全監督崗“三級安全承諾”活動為載體，實施子午間安全大檢查和“零點行動”，重點檢查青監崗員上崗情況，對查出漏崗的，按照《青年安全監督崗獎罰條例》進行處罰。針對上半年在檢查中發現的個別青監崗員填報隱患不認真等問題，及時深入各分崗，對填報提出了新的明確要求，為礦安全決策提供了科學依據。全年累計填報各類安全隱患13600余條，整改率達到96％以上，為實現去年全礦安全生產奮斗目標，發揮了重要作用，得到了上級組織的肯定和表揚。
強化培訓帶隊伍。青年安全監督崗是安全生產群防群治網絡體系中的重要一環，為了充分發揮好青年安全監督崗的“安全哨兵”作用，我們把青監崗員的素質教育作為重點，對青監崗長、分崗長和崗員進行集體培訓，及時學習貫徹上級關于加強青監崗工作的文件精神，講述青監崗在企業安全生產中的地位、作用和重要性，講青監崗員的義務和職責。同時，加強對各分崗及崗員上崗情況的考核，每月根據各分崗查報隱患及整改的匯總情況，分別評出一個最優和最差分崗，評出三名優秀崗員和三名最差崗員，由總崗進行通報，在兌現季度青監崗津貼時實行獎罰，使一批后進崗員迎頭趕上，促進了隊伍整體素質的提高。
豐富活動造氛圍。積極發揮少先隊作用，去年3月、6月和9月連續開展了三次以“六個一”為主要內容的“紅領巾井口安全宣傳服務”活動，為上下井職工送安全茶水、寫安全慰問信、寄安全問侯語；組織紅領井安全宣傳隊，先后兩次在井口和采掘區隊班前會上進行慰問演出。全年共收到紅領巾安全慰問信162封、安全問侯語88條、編排演出安全宣傳小節目12個，用童聲和親情喚醒職工的安全生產意識，為營造濃厚的安全文化氛圍，促進安全文化建設發揮了積極作用。
稿件來源：中國西部煤炭網 作者：安敏寧
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