一件由中華全國總工會頒發的“全國創新示范崗”榮譽證書，近日被擺進山東華寧礦業有限公司的榮譽室。
　　近年來，華寧礦業公司堅持以“科技興企”戰略為重點，以“建設更加美好的新華寧”為目標，以“科技創新、戰略創新、文化創新、安全創新、管理創新、營銷創新”為主要內容，建立健全華寧特色創新體系，為企業發展增添動力。

　　戰略創新為方向公司圍繞“鑫安煤礦的開發建設、在產礦井的革新挖潛、非煤產業的發展壯大”三大任務，堅持以效益為中心，以安全為重點，以改革為動力，實施結構調整、科技興煤、人才啟動、管理創新、文化聚力5項工程，全力構建華寧特色創新體系和企業文化建設體系。2005年，公司各項經濟指標較去年均有顯著增長，為效益最好的一年。
　　文化創新作先導2003年起，公司將企業文化建設有機融入生產經營主渠道和改革發展的全過程，圍繞“團結、拼搏、求實、創新”的企業精神，大力弘揚“愛我華寧、建設華寧、奉獻華寧”的核心理念，重新規范企業標識、企業行為和員工行為，編印下發《企業文化手冊》，提出“華寧企業文化建設11166模式”。公司文化建設被評為全國企業文化建設優秀獎和山東省企業文化成果一等獎。
　　技術創新是手段公司緊抓影響安全生產的關鍵環節和突出問題，加大資金投入，完善工作機制，健全領導組織，突出抓好技術引進、吸收、消化、創新4個環節。在2005年上半年召開的創新創效大會上，公司表彰安全、技術、管理創新項目160余項，其中35個創新項目被迅速投入安全生產，產生綜合效益980萬余元。近年來，公司各項經濟指標均以60％的幅度增長。
　　安全創新是基礎“煤礦生產，安全為天”。華寧礦業公司以“安全工作零起點”為安全理念，堅持“管理、科技、裝備、培訓”四輪齊驅，“人防、物防、技防”三措并重的安全管理思路，實現煤礦安全生產11周年的歷史最長安全周期。2005年10月，公司董事長、黨委書記程洪良被授予“全國煤炭行業優秀礦長”榮譽稱號。
　　管理創新是保障公司在企業內部實行統一的專業化管理，按照模擬法人的運行機制，實行有償服務和市場運作；不斷強化市場營銷，加強銷售管理，實行煤炭集中統一銷售，規范內部經銷秩序，整合市場；加強物資管理，實行比價采購，降低采購成本；按煤炭生產、多種經營、生活服務三條線劃分管理，進行結構調整，確定經營目標，強化責任結構，不斷實現可持續發展目標。
　　營銷創新添活力公司以用戶為中心，以滿足用戶需求為目標，強化市場營銷，堅持“質量百分之百合格，用戶百分之百滿意”的質量理念，建立健全銷售責任制，充分調動營銷人員的積極性。
　　目前，華寧礦業公司總投資2.7億元、年產100萬噸的鑫安煤礦進入試投產階段。達產后，可實現年銷售收入5億元，利稅過億元。長石礦、汽配熱模鍛造項目正在設計和建設當中。

 

稿件來源：華東新聞