山東兗礦集團南屯礦針對7月份夏季高溫多雨，采場條件復雜，安全壓力增大的實際，不斷強化職工的安全教育，狠抓現場安全管理，確保7月份安全生產。
    以人為本，強化教育，積極鍛造主體隊伍。這個不斷礦加大學習貫徹上級和礦安全管理文件精神的力度，牢固樹立依法抓安全的觀念。大力弘揚“四自”安全文化，創新教育方式，引導干部職工樹牢“安全第一”的思想，提高職工“我要安全”的主動意識。充分發揮區隊班組教育培訓主陣地作用，推行“手指口述”培訓工作法，強化應知應會培訓，提高職工自保互保能力。以作業規程培訓為重點，有效整合教培資源，嚴格“教考分離”，提高作業規程培訓的針對性和實效性。推進競師學技活動，通過師徒教學相長的形式，以老帶新、以點帶面，努力提高整體職工隊伍素質。認真排查疲勞人員等安全不放心人，消除人的不安全因素，杜絕事故發生。狠抓夏季“三防”工作落實，做好防洪隊伍、物資、設備、車輛全面準備，確保礦井安全度汛。
    重心下移，狠抓現場安全管理。這個礦不斷完善區隊班組建設機制，創建區隊班組自主管理環境，激發區隊班組抓安全工作的積極性和創造性。分層次開展區隊、班組、安監隊伍“三項整頓”，堅持職責細化、考核量化、末位淘汰，強化區隊長、班組長、安監人員作用發揮，切實把安全責任、質量責任、生產責任、創新責任落到現場。嚴格執行“三位一體”現場安全管理、區隊黨政技值班、副職跟班、48小時查隱患責任追究、互保聯保制度和各項技術管理措施，強化勞動組織管理和各級包保責任，堅持安全質量大檢查、各類專項檢查和群眾性自檢、互檢相結合，集中精力抓好工作面安撤、頂班管理、輔助運輸以及新工人管理等薄弱環節的監督檢查，杜絕事故發生。
    嚴格獎懲，注重雙向激勵。這個礦嚴格執行《安全質量獎懲管理辦法》和工程質量終身追究制，在提高工作標準和工程質量方面下功夫，不斷提升“雙基”建設和安全質量標準化建設水平。深入推進“三反六整頓兩杜絕”活動，嚴格“工傷三分”管理辦法和安全生產累積獎勵制度，對各類事故、安全質量隱患和違章現象，依據問題性質，堅決給予從嚴追究處罰；對實現安全生產的區隊、班組、個人和責任范圍內的業務保安部門、包保人員、安監人員分別給予累積獎勵，年底兌現落實。通過重獎重罰，調動干部職工遵章作業、遵規守紀的積極性和主動性。

   稿源：山東兗礦集團南屯礦宣傳科   作者：顧士輩