本網訊：河南平煤新峰一礦在招收新工人時，必須經過嚴格審核和體檢，在進行入井前培訓之后，所在區隊為他們一對一地指定一些技術過硬、責任心強的老工人作為師傅，共同簽下“師徒合同”。日后，這些師傅將按照要求對其所帶的新工人進行安全知識的傳授和現場操作的幫帶指導，合同中明確規定了幫帶內容、幫帶期限和考核獎懲措施。由于此項活動始終能做到嚴管理、獎懲兌現，所以取得了顯著成效：該礦新工人“三違”現象逐年下降，對安全知識和操作技能的掌握比以前更快了。 “師徒合同”活動的開展，得到了一線職工的高度評價，他們說：“師徒合同”是老工人的經驗交流會，新工人的成才速成班。該礦礦長強調說：“師徒合同”是礦井安全生產的一大法寶和保障，務必要堅持認真開展，一線新工人幫帶率一定要達到百分之百，不簽訂“師徒合同”的，不準下井。
 　　　　
　　　　　　　　
 

稿源：河南平煤新峰一礦宣傳科  作者：趙君愛