本網(wǎng)訊：近日，山東兗礦集團(tuán)南屯礦對(duì)在一般管理崗位競(jìng)聘中脫穎而出的61名佼佼者進(jìn)行任前集體談話，勉力他們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦校�要模范遵守廉潔從業(yè)的有關(guān)規(guī)定，杜絕違紀(jì)違法；要樹(shù)立正確的權(quán)利關(guān)，做到權(quán)為民所用；要堅(jiān)持“兩個(gè)務(wù)必”，切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)；要自強(qiáng)不息，在促進(jìn)礦井發(fā)展中建功立業(yè)。
    據(jù)悉，這個(gè)礦一般管理崗位競(jìng)聘共設(shè)崗位63個(gè)，共有符合條件的397名人員參加了競(jìng)聘。整個(gè)選拔過(guò)程堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正和注重實(shí)績(jī)、擇優(yōu)聘任的原則，采用筆試、面試答辯、民主評(píng)議、組織考察的方式進(jìn)行。選拔實(shí)行百分制，學(xué)歷占10%，基礎(chǔ)知識(shí)筆試占40%，面試答辯占50%。筆試內(nèi)容包括政治理論及礦井企業(yè)文化建設(shè)知識(shí)、企業(yè)管理知識(shí)、計(jì)算機(jī)知識(shí)和公文寫作等。為確保考試的公平性，本次筆試試題和閱卷工作全部委托礦外部有關(guān)部門負(fù)責(zé)。在面試答辯會(huì)上，每位競(jìng)聘者依次在會(huì)上進(jìn)行述職演講,內(nèi)容包括工作經(jīng)歷、德才情況、原崗位工作實(shí)績(jī)、競(jìng)聘后的打算、以及競(jìng)聘落選后態(tài)度等。
    這個(gè)礦還對(duì)擬任用人員實(shí)行張榜公示,廣泛聽(tīng)取各方面的意見(jiàn),接受職工群眾監(jiān)督，真正在全礦形成選拔任用人才的良好機(jī)制，促進(jìn)礦井人事制度改革的進(jìn)一步深化。
                      

稿源：山東兗礦集團(tuán)南屯礦宣傳科 通訊員：顧士輩