山東兗礦集團楊村礦綜采工區秦顯峰高興地說，“一個星期干五天，休息兩天，逢節假日還可以集中休息，這在以前，是想都不敢想的事情，如今，我們也和機關工作人員一樣了。輪休制改集休制，不但降低了勞動強度，還使我們的業余生活更加豐富。現在，工作起來有精神，有干勁”。象秦顯峰一樣，其他職工也有著深刻的同感。這是楊村礦實施職工每周五天工作制，周六、周日法定節假日集中休息制度以來，井下職工感觸最深的一件事情。
    楊村礦從以人為本的科學發展觀的高度出發，科學制定勞動組織管理制度，合理調配人員，嚴格定崗定員，大力實施井下職工集休工作制度。該礦把原來每月一次的設備大修日改為每周六和周日兩天檢修，綜采工區把每天檢修時間由8小時縮減為6小時，增加生產2小時，薄煤層采煤工作面有原來的2班生產改為3班生產。經過一年多的運行，該礦原煤日生產和日提升目標比實行輪休工作制時分別提高了1346噸和272噸，掘進進尺提高了10.2米。楊村礦在實施集中休息制中，還始終堅持了“安全第一、不安全不生產”的指導思想。每周五停產前，該礦都進行安全生產大檢查，對查出的問題和隱患，實行“雙休日整改和檢修”。為確保安全生產，該礦先后成立了通風機緊急停風應急隊伍、安全督察隊伍等。集中休息期間，值班人員，專職安監人員，瓦檢員和重點崗位人員按照各自分工，分別對采掘工作面的通風、瓦斯、頂板、機電設施、安全檢測監控裝置等系統進行安全檢測和巡查。據統計，該礦由輪休制向集休制過渡中，先后在生產、機電、通防、防治水、安全監督等10多個方面制定了安全配套措施，涵蓋了全礦生產的方方面面，實現了安全生產的“全覆蓋、無縫隙”，同時也實現了“產量不降、進尺不降、效益不降、職工生活質量”提高的目標。如今，在楊村礦，每到周六、周日和法定節假日，礦工有的串親訪友，有的踏青旅游，有的進程購物，真是逍遙自在。

稿源：山東兗礦集團楊村礦宣傳科 通訊員：惠凡波