2006年5月29日，國家安監總局副局長孫華山在浙江省淳安縣出席了全國煤炭行業校企合作培養人才工作座談會。這次會議是由國家安監總局和中國煤炭工業協會聯合召開的，會議的主要任務是：認真學習貫徹黨中央、國務院對安全生產工作的重要部署，結合貫徹落實《關于加強煤礦專業人才培養工作的意見》，謀劃煤炭行業人力資源發展戰略，研究加強校企合作培養人才的有效對策措施，促進安全生產治本之策有關人才問題的落實，為煤炭工業安全和健康發展提供有力的人才保障和智力支持。

　　孫華山指出，長期以來，黨中央、國務院非常重視煤礦人才培養工作，相繼采取了一系列重要措施。在《國務院關于促進煤炭工業健康發展的若干意見》中，強調要提高煤礦職工隊伍素質，加大人才培養和職工培訓力度，為煤炭工業健康發展提供可靠的人力保障。國務院第116次常務會議上，明確了安全生產12項治本之策，要求抓緊研究有效的政策措施，加快培養地礦類專業技術人才。為適應煤炭工業發展的需要，原煤炭院校作為煤炭行業人才和智力保障的重要基地，培養和輸送了大批專業技術人才。廣大煤炭企業，特別是國有重點煤炭企業，積極采取措施，培養引進人才，在專業技術隊伍建設方面創造和積累了經驗。隨著國民經濟的快速發展和改革的不斷深化，在煤炭行業管理、所屬院校和煤炭企業管理體制都發生較大變化的情況下，校企密切配合、相互支持、共同發展，積極為煤炭行業培養人才，為提高煤炭行業職工隊伍素質和科技進步，推動煤炭工業安全發展和可持續發展做出了積極貢獻。

　　在談到煤炭行業人才方面存在的突出問題時，孫華山說具體表現在以下四個方面：一是人才總量不足，專業技術人員比例低。二是專業人才隊伍結構不合理。三是人才流失嚴重。四是原煤炭院校地礦類專業招生比例下降，到煤炭企業就業人數大幅減少。

　　對下一步的煤礦專業人才培養工作，孫華山提出了要求。在目前采取擴大煤礦主體專業招生規模，積極實行對口單招，啟動煤炭行業技能型緊缺人才培養培訓工程，進一步加大煤礦安全培訓力度的基礎上，創新思路，狠抓落實，大力推進煤礦專業人才培養的工作。

　　會上，中國煤炭工業協會副會長路德信作了題為《共同商討煤炭行業人才大計，努力提高煤炭工業企業職工隊伍素質》的講話。會議還組織了專題報告會。

　　這次會議，從當前煤礦安全工作的大局出發，以服務院校和廣大煤炭企業為目的，努力搭建校企交流合作平臺，對于進一步加大煤炭企業引進人才的力度，緩解煤炭行業人才緊缺現狀具有十分重要意義。

　　總局、教育部、勞動部、國資委有關司（局）負責人，中國煤炭工業協會及所屬行業協會、全國煤炭企事業單位、煤炭院校負責人參加了會議。