陜西省銅川礦務局王石凹煤礦在創建學習型企業的過程中，通過尊重職工的學習、精神、民主、利益、安全需求，凝聚了人心，提前完成全年的生產任務，促進了企業的和諧發展。

　　尊重職工的學習需要。王石凹煤礦是一個有3700余名職工，年產140萬噸煤炭的現代化礦井。為了滿足不同文化層次、不同專業、不同崗位、不同技能水平的職工學習需求，王石凹煤礦以“創建學習型組織，爭當知識型職工”為主線，制定了創建學習型企業規劃和詳細的職工培訓計劃。大力開展崗位練兵、技術比武、崗位成才、以師帶徒等活動，通過選派人員外出深造、邀請專家講座、職工培訓等學習方式，提高了廣大干部職工的素質。今年前10個月舉辦各類職工崗位技能培訓51個工種1618人次。其中特殊工種培訓262人次，管理干部安全培訓130人次，新工培訓63人次，為企業發展奠定人才基礎。

　　尊重職工的精神需要。王石凹煤礦緊密結合企業和職工的思想實際，著力建立和形成了適應市場經濟和具有王石凹煤礦特色的企業文化理念體系、企業行為識別系統和企業視覺識別系統。修建了花園，美化了礦區環境，整修了職工文化活動中心和離退休職工活動中心，新添了文化宣傳設施和健身娛樂設施，做到了文化活動常年不斷，內容常新，既宣傳了企業文化，又凝聚人心，營造出了穩定和諧的礦區環境。

　　尊重職工的民主需求。王石凹煤礦黨政依法維護職工權益，不斷滿足職工參政議政需求，完善職工代表大會制度，平等協商簽訂集體合同，全面推行礦務公開。凡是礦內重大決策，特別是涉及職工利益的決策和方案，均提交職代會審議通過。做到了政策公開，工資和獎金分配公開，對企業管理和干部的監督公開。推行精細化管理，多次征求基層單位和職工意見。推動了企業民主化的進程。

　　尊重職工的利益需求。在效益提高前提下，及時提高職工崗位工資和井下津貼標準，維護了職工的利益；為了確保職工身體健康，分別為704名女工和1054名采掘一線職工免費檢查身體，對有疾病的職工調整了崗位；在去年完成8件實事的基礎上，今年再計劃為職工辦8件實事，日前已全部完成。

　　尊重職工的安全需求。建立健全安全管理制度，加強安全文化建設，增加安全設施投入，在強化安全流動檢查的同時，今年又投資187萬元，在井下84個地點安置了固定監測設施，保證了安全生產。

　　“五尊重”贏得了職工對企業發展的心動和行動，提前完成生產任務，實現了安全生產的新跨越。

　　本網通訊員：本網通訊員/孟保忠