近日，右江礦務局傳出喜訊：該局被廣西企業聯合會、廣西企業家協會評為2006年度“廣西和諧勞動關系優秀企業”。這是該局今年以來繼榮獲“廣西優秀企業”、該局局長曾如云榮獲“廣西優秀企業家”之后獲得的又一個區級榮譽稱號。

　　多年來該局嚴格規范勞動管理，職工與企業勞動合同簽訂率100％，對2890多名農民工，該局從政治上、生活上關心照顧，在入黨、評先、工資福利等方面與正式職工一樣得到保障，并建立激勵機制，每年推薦30名左右遵章守紀、愛崗敬業、成績突出的農民工轉為合同制工人，使農民工干有盼頭、干好有甜頭。目前，該局有190多名農民工擔任了工區（車間）領導職務，有12人被提拔擔任副礦長、礦長助理，井下采掘一線的班隊長90%由農民工擔任；工資分配向一線傾斜，按時足額發放，還積極為職工辦理各種社會保險，有效保障職工的利益，加之健全的勞動爭議調解機制，多年來沒有發生一起勞動糾紛事件。

　　為強化源頭參與維權，凡涉及職工切身利益的各項改革，該局都依法經過職工代表大會表決，每年雙代會職工代表提出的議案，做到件件有落實，事事有回音；通過成立扶貧解困資金、小額信貸扶貧基金幫扶困難職工實業致富，黨員干部與困難職工“一對一”幫扶、優先安排困難職工子女就業、殘亡職工子女轉合同制等辦法幫助困難職工脫困；為提供更多的就業崗位、綜合利用礦井“三廢”、創造經濟效益，該局建起6座矸石磚廠，每年消化煤矸石100多萬噸，生產矸石磚6400多萬塊，產值近1500萬元，400多個職工子女、家屬在磚廠就業；對企業改革發展、工資待遇、生產運營、招工就業等關系職工利益的熱點、難點問題，規范了廠務公開制度，增加企業管理透明度，讓廠務公開成為陽光工程，廠務公開欄成為廉潔墻。卓有成效的工作，職工感受到了企業大家庭的溫暖，該局因此先后榮獲中華全國總工會授予的“實施送溫暖工程”先進單位、全區“廠務公開工作先進單位”、“促進再就業工作十佳單位”、“廣西企業職工職業道德建設十佳單位”、全國、全區“模范職工之家”等榮譽稱號。

　　該局還積極構建企業宣傳教育平臺，利用《右礦安全簡報》、《右礦政工報》、局廣播站、宣傳櫥窗等，宣傳企業建設和發展情況，宣傳先進人物、先進事跡；基層單位有圖書室、娛樂室、籃球場、影劇院、卡拉OK舞廳、健身房等文體活動場所，各工區（車間）還有職工學習活動室，為職工提供了一個良好的學習、休閑、娛樂環境；該局組建了礦山藝術團、老年業余藝術隊，局男、女籃球隊、門球隊和攝影協會、橋牌協會、釣魚協會等群眾性文化體育團隊，局門球隊獲得過廣西第三屆“會員杯”門球賽第三名，中國門球冠軍賽暨“田陽杯”鄉鎮企業門球賽第一名；除辦好兩年一屆的職工運動會外，還經常組織攝影、征文和球類、牌類等文化體育競技活動，培養職工的集體榮譽感和團隊精神，形成一種創先爭優、積極向上的良好氛圍。

　　和諧的職企關系，良好的礦區生產生活環境，不斷凝聚的企業發展力，使右江礦務局的工業總產值、工業增加值、銷售收入、實現利潤、職工收入等多項經濟指標連年創紀錄，職工安居樂業。