近日，右江礦務(wù)局傳出喜訊：該局被廣西企業(yè)聯(lián)合會、廣西企業(yè)家協(xié)會評為2006年度“廣西和諧勞動關(guān)系優(yōu)秀企業(yè)”。這是該局今年以來繼榮獲“廣西優(yōu)秀企業(yè)”、該局局長曾如云榮獲“廣西優(yōu)秀企業(yè)家”之后獲得的又一個區(qū)級榮譽稱號。

　　多年來該局嚴格規(guī)范勞動管理，職工與企業(yè)勞動合同簽訂率100％，對2890多名農(nóng)民工，該局從政治上、生活上關(guān)心照顧，在入黨、評先、工資福利等方面與正式職工一樣得到保障，并建立激勵機制，每年推薦30名左右遵章守紀、愛崗敬業(yè)、成績突出的農(nóng)民工轉(zhuǎn)為合同制工人，使農(nóng)民工干有盼頭、干好有甜頭。目前，該局有190多名農(nóng)民工擔任了工區(qū)（車間）領(lǐng)導職務(wù)，有12人被提拔擔任副礦長、礦長助理，井下采掘一線的班隊長90%由農(nóng)民工擔任；工資分配向一線傾斜，按時足額發(fā)放，還積極為職工辦理各種社會保險，有效保障職工的利益，加之健全的勞動爭議調(diào)解機制，多年來沒有發(fā)生一起勞動糾紛事件。

　　為強化源頭參與維權(quán)，凡涉及職工切身利益的各項改革，該局都依法經(jīng)過職工代表大會表決，每年雙代會職工代表提出的議案，做到件件有落實，事事有回音；通過成立扶貧解困資金、小額信貸扶貧基金幫扶困難職工實業(yè)致富，黨員干部與困難職工“一對一”幫扶、優(yōu)先安排困難職工子女就業(yè)、殘亡職工子女轉(zhuǎn)合同制等辦法幫助困難職工脫困；為提供更多的就業(yè)崗位、綜合利用礦井“三廢”、創(chuàng)造經(jīng)濟效益，該局建起6座矸石磚廠，每年消化煤矸石100多萬噸，生產(chǎn)矸石磚6400多萬塊，產(chǎn)值近1500萬元，400多個職工子女、家屬在磚廠就業(yè)；對企業(yè)改革發(fā)展、工資待遇、生產(chǎn)運營、招工就業(yè)等關(guān)系職工利益的熱點、難點問題，規(guī)范了廠務(wù)公開制度，增加企業(yè)管理透明度，讓廠務(wù)公開成為陽光工程，廠務(wù)公開欄成為廉潔墻。卓有成效的工作，職工感受到了企業(yè)大家庭的溫暖，該局因此先后榮獲中華全國總工會授予的“實施送溫暖工程”先進單位、全區(qū)“廠務(wù)公開工作先進單位”、“促進再就業(yè)工作十佳單位”、“廣西企業(yè)職工職業(yè)道德建設(shè)十佳單位”、全國、全區(qū)“模范職工之家”等榮譽稱號。

　　該局還積極構(gòu)建企業(yè)宣傳教育平臺，利用《右礦安全簡報》、《右礦政工報》、局廣播站、宣傳櫥窗等，宣傳企業(yè)建設(shè)和發(fā)展情況，宣傳先進人物、先進事跡；基層單位有圖書室、娛樂室、籃球場、影劇院、卡拉OK舞廳、健身房等文體活動場所，各工區(qū)（車間）還有職工學習活動室，為職工提供了一個良好的學習、休閑、娛樂環(huán)境；該局組建了礦山藝術(shù)團、老年業(yè)余藝術(shù)隊，局男、女籃球隊、門球隊和攝影協(xié)會、橋牌協(xié)會、釣魚協(xié)會等群眾性文化體育團隊，局門球隊獲得過廣西第三屆“會員杯”門球賽第三名，中國門球冠軍賽暨“田陽杯”鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)門球賽第一名；除辦好兩年一屆的職工運動會外，還經(jīng)常組織攝影、征文和球類、牌類等文化體育競技活動，培養(yǎng)職工的集體榮譽感和團隊精神，形成一種創(chuàng)先爭優(yōu)、積極向上的良好氛圍。

　　和諧的職企關(guān)系，良好的礦區(qū)生產(chǎn)生活環(huán)境，不斷凝聚的企業(yè)發(fā)展力，使右江礦務(wù)局的工業(yè)總產(chǎn)值、工業(yè)增加值、銷售收入、實現(xiàn)利潤、職工收入等多項經(jīng)濟指標連年創(chuàng)紀錄，職工安居樂業(yè)。