進入2006年，企業家的社會責任被提升到了前所未有的高度。

　　持續、高速發展的中國經濟，將一向隱身幕后、默默奉獻的諸多企業家們推向經濟舞臺的前沿。他們當中的領軍人物，以自己的思維和行動，影響著整個行業的發展，推動著中國經濟的前行；他們敢于直面現實經濟問題，為企業創造出新的成長空間；他們以社會責任為己任，用行動倡導誠信和公平，推進可持續發展。他們，以自身具有影響力的行動和行為，在經濟生活中引起了廣泛的社會關注，帶動了社會進步。

　　而來自山西潞安集團的任潤厚，就是這樣一位優秀企業家。在中央電視臺2006年度經濟人物評選中，這位唯一一位來自煤炭系統的候選人，以其特殊的背景和不凡的業績，引起了人們的特別關注。

　　這樣的特別關注，來自任潤厚和他所領導的以煤為基礎，煤-電-化、煤-焦-化、煤-油-化多聯產發展，集團總資產達171億元的大型綜合能化企業集團潞安集團所創造出來的一個個奇跡。而這些奇跡，正在顛覆著人們傳統思維中關于煤礦的種種“黑色印象”。

　　遠離礦難，安全生產國際領先

　　在當前全國煤炭重特大安全事故頻發的狀況下，任潤厚領導的潞安集團卻實現了經營績效、企業成長與安全生產的持續健康發展。“十五”期間，潞安集團百萬噸死亡率為0.078，居絕對的國際先進水平。其中，2002年、2003年連續兩年實現安全事故為零，目前已實現安全生產500天。潞安集團曾連續7年榮獲全國“安康杯”競賽優勝企業稱號，并獲得全國煤炭系統唯一一家全國“安康杯”競賽“連勝杯”，被授予全國“五一”勞動獎狀。

　　安全理念在這里深入人心。公司員工宋衛國是全國第一位“安全生產自愿者”，被譽為“感動中國的礦工”。

　　關愛員工，這里沒有“黑肺病”

　　矽肺病是煤礦工人職業病，俗稱“黑肺病”。任潤厚把員工的身體健康看得和生命安全一樣重要，認真貫徹落實國際職業安全健康體系，不僅保護員工生命，而且保護員工健康，徹底改善員工工作環境，消滅了矽肺病。今年，潞安集團免費為全體井下工人體檢，未發現一例職業病。

　　“反哺”農業，助力和諧社會

　　潞安集團深情“反哺”農業，創辦了“中國農民學院”，為長治地區農民提供學習培訓機會。近年來公司快速發展，為廣大農村青年創造了大量就業崗位，僅今年就招收了1000多名高考落榜生，為促進區域經濟發展、構建和諧社會做出了貢獻。

　　循環經濟，礦區發展“由黑變綠”：

　　在人們印象中，煤炭企業離不了一個“黑”字。任潤厚卻把礦井建設的理念確定為“煤礦不見煤”、“煤不見太陽”。他大力推行循環經濟，建設煤—油、煤—電、電—化、焦—化四大循環經濟園區，資源吃干榨盡，礦區風光宜人。其中，煤油園區被列為國家級循環經濟示范園區和國家級環境友好項目。

　　社會責任，保障國家能源安全

　　中國的能源問題面臨著有史以來最為緊迫的挑戰，能源供應的有限性關系到整個國家民族經濟的有力助推，中國的能源企業因上述挑戰而有了更大的使命和擔當。

　　作為山西省加快“煤炭產業升級”標志性企業，任潤厚以保障國家能源安全、推進區域經濟發展為己任，探索出“五代一變”的產業新格局，使潞安由一個單純的煤炭生產企業迅速轉變成為一個“煤代油、煤變油”的新型能源化工企業集團。

　　2006年2月22日，國家“863”項目、中國第一個擁有完全自主知識產權的煤基合成油示范項目在潞安集團開工建設。“煤變油”技術在中國向現實生產力轉化，具有里程碑意義。該項目開工奠基后，國家發改委明確該項目為全國唯一的煤基合成油示范項目，等該項目取得成功經驗后，再在全國推廣。潞安煤基合成油示范項目因此承擔了沉甸甸的社會責任。