近年來，盤江煤電集團公司大力實施“科技興企”戰略，依靠科技進步實現跨越式發展，生產經營目標持續穩定增長。2006年生產原煤948.7萬噸，比2005年增產83.6萬噸，比2004年增產240.5萬噸，三年相當于增加2個100多萬噸大型礦井的產量，原煤產量、精煤產量、銷售收入均位居全省國有煤炭企業第一。

盤江煤電公司的前身是盤江礦務局，原設計年生產能力只有435萬噸。近年來，由于加大科技投入，挖潛擴能，大大提高了礦井的生產能力。從2004年開始，公司對現有6個生產礦井進行擴能改造，每礦建成一個生產原煤8萬噸至10萬噸的安全高效礦井。公司充分利用先進科學技術，加快高產高效礦井建設，提高煤礦裝備現代化、系統自動化、管理信息化水平。在提高煤礦裝備現代化方面，公司堅持走“設備大型化、工藝簡單化”的路子，注重裝備的升級和換代，使設備不斷改善，積極運用大功率、高強度綜采綜掘設備，提高單產單進水平，提高煤炭生產能力。公司現有綜采支架20套，價值在6億元以上，綜掘機11套，價值3000多萬元。目前，采煤機械化程度達到100%，全公司礦井年生產能力達到1000萬噸，比原設計生產能力翻了一番多。

在加大礦井擴能改造的同時，公司又搶抓西部大開發機遇，加強重點工程的建設和管理。2006年10月1日，“西電東送”重點項目響水煤礦一期400萬噸/年的首采區———河西采區綜采面投入試生產；設計年生產能力240萬噸的松河煤礦“四通一平”工程進展順利；設計能力300萬噸的金佳洗煤廠三期工程于去年7月投入生產。隨著這些工程的竣工，公司的生產能力將提高到1500萬噸以上。

“科技興企”，以人為本。公司建立了公司、礦廠、區科三級人才激勵機制，充分發揮基層生產經營單位技術創新主體功能和公司技術拔尖人才的學術帶頭作用，組織技術人員進行技術創新，加快技術進步，提高技術帶頭人和拔尖人才的待遇，每人每月分別補貼1500元至800元。去年9月初，火鋪礦對一技術革新成果創造者給予8萬元的獎勵。

來源：貴州日報