廣西合山煤業有限責任公司是由合山礦務局改制后成立的廣西最大的一家中外合資煤炭生產企業，今年3月由自治區人民政府批準成立。由于新舊體制剛轉換，企業辦社會正在剝離等原因，致使上半年經營狀況不理想，出現了虧損。為了扭轉這一局面，經公司董事會及管理層擴大會研究決定，對企業內部分配、管理進行重大改革和調整。員工工資由公司管理層按員工的崗位定出保底和崗位工資標準，每月發滿，不再實行原來的390元最低保底工資。這一工資改革，讓職工看到了新公司的新希望，增強了信心，凝聚了力量，生產積極性空前高漲；推出公務車改革，對公司所有小車一律評估拍賣，管理層公務用車費用自理，本人可自費買車，也可租車或乘公交車；加強對生產經營目標的監管，對沒有能力完成生產計劃、扭虧無望的礦、廠采取新的經營模式經營，形成能者上、庸者下的競爭機制；利用公司的資源優勢、人才優勢和信譽優勢擴大招商引資及經營范圍，目前已與來賓電廠A廠達成了改造建設煤矸石發電廠的意向，與深圳興能投資公司達成利用合山矸石煤生產100萬噸甲醇的合作意向，如果這兩個項目上馬，合山煤田5億多噸的儲量將可得到充分開采利用，礦區煤炭生產可延續100年以上；在三個重點礦井組建單體液壓支柱工區，提高采煤機械化裝備水平，推廣使用機械化采煤方法，改善礦工的勞動條件，創造優良的采掘環境，提高單產單進和煤炭產量及煤炭資源回收率。

    合煤公司采取的新舉措，充分顯示了新機制的靈活性和強大的競爭意識。

來源：新華網