今年以來，曾被平煤集團公司授予“紅旗區隊”的平禹煤電公司一礦采煤一隊，以創建為契機，緊緊圍繞提升區隊文化品位這一主線，選準切入點，加大宣傳力度，著力營造企業文化的濃厚氛圍，不斷豐富活動載體，加強制度約束，使職工對企業文化，內化于心，外化于形，實施示范引領，全面提高了全隊干部職工的自身素質，有力地促進了各項工作進展。
    抓好創建營造氛圍。今年初，該礦采煤一隊搬進了新建的職工公寓樓，環境面貌煥然一新，在礦黨委的大力支持下，該隊黨支部抓住這一有利時機，開辟了創建活動室。把區隊、班組、職工三級愿景、職工全家福照片、“五好”黨組織創建等內容制作成精美的噴繪，張貼在創建活動室的墻壁上，使職工們在創建室活動、學習、開班前會等過程中深受感染和教育，時時給職工以精神激勵。并且還在走廊的墻壁上懸掛安全警句、生活哲理名言、考究的山水畫等，不僅美化了走廓環境，還對職工起到了警示激勵和陶冶情操的作用。為廣大干部職工轉變思想觀念，營造了濃厚的文化氛圍。有的職工打趣地說：“真沒想到咱這‘煤黑子’也可以文明一把！”，還有的職工說：“生活在這樣的環境里，讓人精神特別愉快！”該隊黨支部在抓好環境創建的基礎上，還著重抓好“五好”黨組織創建。扎實開展了“黨建工作規范月”活動，進一步規范和完善各項黨建工作規章制度，夯實黨建工作基礎，創新工作機制，實施黨建精細化管理，全力促進黨建工作再上新臺階。七一前夕，該隊開展了 “叫響共產黨員”稱號活動。通過佩戴黨徽、開展黨員義務奉獻、黨員扶貧助困、創崗建區等活動，真正把黨員的身份亮出來，把黨員的先進性落實到為職工辦看的見、摸得著的實事、好事上，把黨員的先鋒模范作用體現在愛崗敬業，無私奉獻的生產實踐中。今年4月份，礦區流行紅眼病。該隊有近二十名職工都先后患了紅眼病，該黨支部書記王國印看在眼里疼在心里，主動掏錢買了20余盒眼藥水，及時發給職工。雖然一瓶眼藥水不值幾個錢，但是物小情意重，職工們很受感動，其中一名職工接到眼藥水時脫口而出：“咱王書記心可真細！”。“人心換人心，八兩換半斤”。細微之處的關懷，密切了干群關系，鼓舞了職工干勁。
    豐富載體，內化于心。為轉變職工的思想觀念，該隊黨支部從實際出發，以人為本，采取形式多樣的活動載體，促進職工安全文明意識的提高。新年伊始，開展了 “2007與安全同行”安全簽字活動。春節期間，“樹新風、樹正氣、文明勤儉過節”活動，號召職工破除封建迷信，倡樹勤儉文明過節的良好風尚。還開展“讀書思廉、廉政文化進區隊進班組”活動，完善“四員一站”機制，營造清風氣正、干事創業的良好環境。保出勤、保安全、爭創安全生產一流業績的“兩保一爭”勞動竟賽活動。使該隊大年初一取得了生產原煤 982噸的好成績，不僅在給全礦干部獻上一份新春佳節禮物，也大大鼓舞了職工士氣。四月份組織職工業余時間學唱感恩歌曲、舉辦知恩回報的“感恩他人、奉獻企業”演講比賽。有力地促進了職工思想境界的提高。先后開展的“擁抱平安”安全文藝演出和“平安之聲”文藝晚會活動，陶冶了職工思想情操，提高了職工的安全思想意識。特別是自7月份以來實行的班前安全禮儀，在每班班前會上歌唱《平煤之歌》、頌讀平煤十大理念、進行安全宣誓，使廣大職工思想上深受啟發，極大地增強了職工安全意識，對安全生產起到了有力地推動作用。以前，有的號工在工作中需要閉幫，嫌跑到工作面外段運料麻煩，為了圖省事，就從閉好的幫中抽出串桿拿來用。自實行班前安全禮儀以來，職工思想覺悟提高了，杜絕了此類現象的發生。一系列活動的有效開展，使職工思想上有了較大轉變，從內心深處受到企業文化、安全文化、廉政文化、文明意識的熏陶，積極向上、銳意進取的工作作風在職工思想中扎下了根，主人翁責任感也明顯增強。
    制度約束，外化于形。人的惰性與生俱來，要想使職工養成良好的行為，離不開剛性制度的約束。為此，該隊除認真執行《煤礦安全規程》、《崗位操作規程》、《質量標準化標準》、《隱患分級管理》等制度外，還根據實際工作需要制定了《安全生產責任責任制》、《工程質量驗收辦法規定》、《煤質管理獎懲辦法》、《職工日常行為規范》等。并在生產生活中，加以貫徹執行，制止習慣性違章，加強職工安全責任感、工程質量和煤炭質量意識。自8月份以來，隊通過強力推行《手指口述操作法》，極大地強化了職工安全責任感。比如司溜工，在交接班時，交班職工對接班職工詳細交待設備完好狀況、設備衛生、操作牌懸掛等，為下一班的設備安全運轉打下了堅實的基礎。
    示范引領，全面提高。為促進全隊干部職工整體素質的提高，該隊黨支部采取示范引領帶動，充分發揮優秀集體和優秀個人的先鋒作用，以“講正氣、樹新風”主題教育活動為有利契機，在廣大職工中樹標桿、立形象。通過評選“安全標兵”、“本質安全人”、“采煤狀元”、“十佳班組長”等，讓那些工作積極、遵章守紀、貢獻較大的同志有名有利。同時激發全隊職工的干勁和工作熱情。被評為“先進班組長”的高建龍，每月出勤都在28工以上，采煤180棚左右，且棚棚質量合格，實現了安全生產，成為全隊職工學習的榜樣。袁海彬組多次被評為“先進班組”。該組每月產量總在全隊三個大組中排名第一，并從沒有發生輕傷以上事故，月月實現安全生產。“安全標兵”王殿是一名老工人，他月月出勤多、質量標準高、不但個人安全有保證，對于還主動監督和制止身邊的工友違章。“榜樣的力量是無窮的”。該隊通過讓先進得實惠，大力弘揚先進，營造出尊崇先進、學習先進，你追我趕，人人爭當先進的良好氛圍，有力地促進了全隊整體素質的提高。

來源：平禹煤電公司一礦