為了深入學習、理解和貫徹黨的十七大精神，同煤集團黨委連日來舉行了一系列活動。
       10月15日上午，集團公司領導班子成員和各二級單位都組織收聽收看了黨的十七大開幕式。集團公司董事長、黨委書記劉隨生對學習領會報告精神提出要求。
       10月23日，集團公司黨委中心組舉行了十七大精神專題學習會。董事長、黨委書記劉隨生主持學習會。會上，與會人員認真學習了黨的十七大報告的主要精神、十七大關于十六屆中央委員會報告的決議、中央紀委工作報告主要精神、關于黨章（修正案）的決議等內容，并就學習貫徹黨的十七大精神進行了研究部署。
       是日下午，集團公司領導班子成員又風塵仆仆地趕到西柏坡，追溯革命歷程，接受傳統教育，緬懷老一輩無產階級革命家的豐功偉績。在中共中央七屆二中全會會議舊址前，面對著鮮艷的黨旗，在集團公司董事長、黨委書記劉隨生的領誓下，黨委中心組成員重溫了入黨誓詞。
       10月26日，集團公司召開黨委常委（擴大）會，傳達貫徹黨的十七大精神，研討促進企業科學發展戰略。劉隨生、吳永平、王保玉、張立和、晉珊元、王明寶、李存柱、張義、金智新、趙生龍、張忠義、谷泉、劉純貴、張有喜、郭海、王學軍、李守禮、張潤鎖及各子公司、二級單位負責人參加了研討會。
       劉隨生主持了研討會。
       剛剛載譽歸來的十七大代表、馬脊梁礦綜采一隊隊長楊存智向與會人員介紹了會議盛況，傳達了會議精神，匯報了參加十七大的心得體會。
       會上，集團公司領導班子成員和子公司負責人圍繞學習貫徹十七大精神，以對黨、對企業、對員工高度負責的態度，審視發展思路，研討發展戰略，暢談學習體會，對集團公司如何實現科學發展，提出了意見和建議。大家認為，通過學習研討，進一步統一了思想，清晰了思路，堅定了信心，對更好地推進“做強同煤，造福員工”各項事業將起到積極的作用。
       會議認為，認真學習和全面貫徹落實黨的十七大精神，增強落實科學發展觀的自覺性和堅定性，把思想統一到黨的十七大精神上來，把智慧和力量凝聚到堅持改革開放、推動科學發展、促進社會和諧、全面建設小康社會的各項任務上來，為實現“做強同煤，造福員工”的奮斗目標而扎實努力。
       會議認為，集團公司的發展戰略和各項工作完全符合黨的十七大精神，完全符合科學發展觀的要求，完全符合中央產業政策和省委、省政府關于企業發展的具體要求，集團公司制定的戰略、方法、措施具有高度的可行性。
       大家表示，一定要認真研讀十七大文件，原原本本學習黨的十七大報告和黨章，全面準確學習領會黨的十七大精神，緊密聯系工作實際，進一步增強憂患意識，解放思想，努力探索企業改革發展的新路子；艱苦創業，求真務實，積極做優、做強五大產業；堅持科學發展觀，積極努力解決員工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，促進企業和諧發展，為實現“做強同煤，造福員工”的總體目標做出應有的貢獻。
       集團公司副董事長、總經理吳永平在講話中指出，十七大報告中提出了“經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設”四位一體同步發展的先進理論，將“又快又好”調整為“又好又快”發展，形成了全面協調可持續發展的系統理論，為集團公司的改革發展進一步指明了方向。胡錦濤總書記所做的報告，主題鮮明、論述精辟，創造性地提出了一系列新的重大戰略思想和理論觀點。這充分表明，我們黨對中國特色社會主義事業的總體布局更加清晰，全面建設小康社會的內涵更加豐富，全面構建社會主義和諧社會的目標更加明確。
       吳永平希望廣大黨員干部結合十七大精神，認真剖析、清醒認識企業的優勢與不足，要確立“以人為本”的理念，妥善處理好企業發展與改善員工生活的關系；要確立“正確政績觀”的理念，妥善處理好發展速度與發展質量的關系；要確立“資源就是企業生命”的理念，妥善處理好占有資源與合理利用的關系；要確立“創新”的理念，妥善處理好自主創新與技術引進的關系；要確立“思想政治工作是經濟建設的強大保障”的理念，妥善處理好思想教育與金錢激勵的關系；要確立“和諧企業不是只講和氣不講原則”的理念，妥善處理好“講和諧和氣”與“堅持原則標準”的關系，堅持科學發展觀，艱苦奮斗，迎難而上，努力拼搏，不斷開創各項工作的新局面。
       劉隨生對集團公司學習貫徹十七大精神提出要求。他指出，黨的十七大精神博大精深，寓意深遠，是發展中國特色社會主義事業的政治宣言，也是集團公司推進“做強同煤，造福員工”各項事業的行動指南。
       劉隨生強調，學習十七大精神，要在“深入”上下功夫，具體就是要做到深刻領會黨的十七大的主題；深刻領會黨的十六大以來所取得的成績；深刻領會中國特色社會主義道路和理論體系；深刻領會科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求；深刻領會實現全面建設小康社會奮斗目標的新要求；深刻領會“經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設”四位一體建設的戰略部署；深刻領會以改革創新精神推進黨的建設新的偉大工程的重大任務。在學習宣傳十七大精神過程中，要分開層次，逐步引深；要聯系實際，突出效果；要廣泛宣傳，形成聲勢，營造濃厚的學習氛圍，迅速掀起學習貫徹十七大精神新高潮。
       劉隨生指出，用十七大精神審視集團公司“做強同煤，造福員工”的發展思路，完全符合十七大精神，完全符合科學發展觀的內在要求，完全符合員工群眾的共同意愿。在今后的工作中，廣大黨員干部和全體員工要始終堅持“做強同煤，造福員工”的總綱不動搖；始終堅持構建具有國際競爭力的綜合能源大集團的戰略目標不動搖；始終堅持繼續解放思想不動搖；始終堅持改革創新的時代精神不動搖；始終堅持全心全意依靠工人階級的根本方針不動搖，真正做到政治上保證、制度上落實、素質上提高、權益上維護，最大限度地發揮每位員工的創造活力，激發員工群眾的積極性、主動性、創造性，形成推動企業發展的強大合力。
       劉隨生強調，做強同煤是堅持科學發展觀的具體實踐，我們要以科學發展觀為指導，走出富有同煤特色的強企之路。在煤炭主業上做強，走現代化、規模化的道路；在產業結構上做強，走綜合高效、多元化的道路；在發展模式上做強，堅定不移走循環經濟道路；在體制機制做強，走深化改革，開放共贏道路；在核心競爭力上做強，走自主創新、科技興企道路；在隊伍素質上做強，走人才強企道路；在文化軟實力上做強，走文化強企、安全發展道路；在盈利能力上做強，走市場主導、科學創收的道路。
       劉隨生指出，貫徹十七大精神，關注和改善民生，落實到同煤集團就是造福員工，要以推進和諧同煤創建為目標，強化造福員工的各項工作。要按照學有所教的要求，在促進成才上造福員工群眾；要按照勞有所得的要求，在增加收入上造福員工群眾；要按照病有所醫的要求，在保障健康上造福員工群眾；要按照老有所養的要求，在敬老上造福員工群眾；要按照住有所居的要求，在改善住房上造福員工群眾；要按照生態文明的要求，在環境創建上造福員工群眾；要按照民主政治的要求，在維護權益上造福員工群眾；要按照共建共享的要求，在創建和諧企業上造福員工群眾。
       劉隨生強調，黨的領導，是保持企業正確發展方向的根本保證，推進“做強同煤，造福員工”的宏偉事業，必須以改革創新精神，全面加強黨的建設。1.加強思想政治建設，堅持用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦；2.加強領導班子和領導人員隊伍建設，著力打造堅強的領導集體；3.加強宣傳思想政治工作，營造推動發展的良好氛圍；4.加強反腐倡廉建設，注重制度建設，維護制度的嚴肅性，保證行為的規范性，創設風清氣正的發展環境，為集團公司又好又快發展提供堅強的保證。
       劉隨生希望，各級領導人員一定要堅定信心，埋頭苦干，扎實工作，奮發有為，以求真務實的工作作風和與時俱進的精神狀態，全身心地投入到“做強同煤，造福員工”的偉大實踐中，用卓有成效的工作，使企業不斷發展壯大，使員工不斷得到更多實惠。廣大黨員干部和全體員工要通過學習貫徹十七大精神，進一步統一思想，同心同德，開拓進取，為迎接集團公司首屆黨代會、職代會和工作會，為早日建成具有國際競爭力的新型綜合能源大集團，為實現“做強同煤，造福員工”的奮斗目標，再創新佳績，再做新貢獻。

來源：同煤集團