一是不斷完善機制。制定完善了科學、合理、有效的人才引進機制和選拔、使用、管理長效激勵機制，為實施人才強企戰略提供制度保障。
二是積極引進人才。先后到東北大學、山東理工大學、山東科技大學等高等院校進行招聘，并在網上發布招聘信息，大力引進人才。
三是大力培養人才。要求領導干部有愛才之心、識才之智、容才之量和用才之藝，形成關心人才、愛護人才的氛圍，使各類人才人盡其才、才盡其用。同時，堅持“重要崗位重點培養”原則，用好現有人才，把人才放到最能發揮其能力的崗位上，最大限度地為企業發展貢獻聰明才智。
來源：山東國資委
煤炭網版權與免責聲明：
凡本網注明"來源：煤炭網zxbline.com "的所有文字、圖片和音視頻稿件，版權均為"煤炭網zxbline.com "獨家所有，任何媒體、網站或個人在轉載使用時必須注明"來源：煤炭網zxbline.com "，違反者本網將依法追究責任。
本網轉載并注明其他來源的稿件，是本著為讀者傳遞更多信息的目的，并不意味著本網贊同其觀點或證實其內容的真實性。其他媒體、網站或個人從本網轉載使用時，必須保留本網注明的稿件來源，禁止擅自篡改稿件來源，并自負版權等法律責任。違反者本網也將依法追究責任。 如本網轉載稿件涉及版權等問題，請作者在兩周內盡快來電或來函聯系。
網站技術運營：北京真石數字科技股份有限公司、喀什中煤遠大供應鏈管理有限公司、喀什煤網數字科技有限公司
總部地址：北京市豐臺區總部基地航豐路中航榮豐1層
京ICP備18023690號-1 京公網安備 11010602010109號
