苑振山，寧夏回族自治區(qū)神華寧煤集團羊場灣煤礦掘進二隊隊長。1992年7月從河北煤炭建筑工程學院畢業(yè)后，來到毛烏素沙漠邊緣的羊場灣煤礦工作，在礦井下一干就是16年，多次被評為神華寧煤集團生產標兵和勞動模范。2007年9月，榮獲全國煤炭系統(tǒng)勞動模范。

    作為常年在井下作業(yè)的掘進工人，要做到每天都按時看電視新聞節(jié)目是很難的。可10月15日那天，我組織大家收看黨的十七大開幕的電視轉播，工人們比我還積極，早上不到8點鐘，會議室里就坐得滿滿的。

    近一個月來，我組織全隊干部工人進行了幾次學習討論。我告訴他們，要從自己手里干過的活兒、身邊經歷過的事兒去領悟科學發(fā)展觀。發(fā)展要以科學技術及現(xiàn)代化裝備做保證。10多年前，我們羊場灣煤礦生產靠的是土設備、簡單裝備，掘進施工全憑炮轟炮采，不僅生產效率低下，而且不安全。這些年呢，我們已發(fā)展成西北五省區(qū)現(xiàn)代化裝備水平最高的煤礦之一，引進了采煤機、支架、刮板機、轉載機、皮帶等先進設備，生產效率大幅提高。去年我們實現(xiàn)日單掘進量1100米，全礦年產量達到千萬噸。近幾年來，設備先進了，職工素質提高了，但我們同時把質量標準化當成全礦生產的命根子。就我們掘進隊來講，為了創(chuàng)建“特級質量標準化樣板巷道”，我們推行“六線一化”精細化管理標準，制定了嚴格的工程質量管理辦法、獎懲制度及工程質量責任追究制度，連續(xù)幾年來，全隊成巷工程優(yōu)質品率都達到100%。

    再說以人為本。近幾年，派干部出去培訓呀，讓專家到井下給工人講課呀，每個月搞一次技術比賽呀等等，為了提高職工素質，礦上沒少下功夫；為了調動全隊員工的積極性和創(chuàng)造性，我們完善制度，優(yōu)化人力資源配置，改進激勵機制，效果顯著；安全是煤炭企業(yè)的頭號工程，我們樹立一個安全理念，即要把生產作業(yè)現(xiàn)場的員工當成自己的親人。每一次掘進施工前，大家都自覺地做到對現(xiàn)場隱患進行全面排查。

    怎樣理解可持續(xù)？采煤會對周圍環(huán)境帶來污染，這樣的生產就不能實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。目前我們羊場灣煤礦已建成數(shù)字化、知識化特大型現(xiàn)代化礦井，我們掘進二隊連續(xù)幾年實現(xiàn)回收率100%，完好率(設備)100%。

來源：經濟日報