青海煤業(yè)集團(tuán)實(shí)施人才遠(yuǎn)程教育培養(yǎng)計(jì)劃，為打造千萬(wàn)噸級(jí)現(xiàn)代化礦井儲(chǔ)備優(yōu)秀管理人才。

　　青海煤業(yè)集團(tuán)計(jì)劃“十一五”末在海西州魚(yú)卡建成千萬(wàn)噸煤炭生產(chǎn)基地，為此青海集團(tuán)立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，于去年加入了中國(guó)煤礦集團(tuán)遠(yuǎn)程教育網(wǎng)，利用網(wǎng)絡(luò)教學(xué)便捷的優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)“科技興企、人才興企”戰(zhàn)略計(jì)劃。最近，這家企業(yè)與中煤遠(yuǎn)教網(wǎng)協(xié)商確定了2008年管理人員培訓(xùn)規(guī)劃，打算選派400名中高層管理人員、科級(jí)管理人員和技術(shù)管理人員脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)內(nèi)容為現(xiàn)代化礦井管理及社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)必備知識(shí)。為保證學(xué)習(xí)質(zhì)量，青海煤業(yè)集團(tuán)做出硬性規(guī)定，中高層和科級(jí)干部每差1個(gè)學(xué)時(shí)扣個(gè)人年度培訓(xùn)總分2℅，隊(duì)級(jí)管理人員和技術(shù)人員達(dá)不到規(guī)定學(xué)時(shí)，下年度不再聘任。學(xué)員學(xué)完規(guī)定課程后，必須統(tǒng)一參加閉卷考試，學(xué)習(xí)成績(jī)記入個(gè)人檔案，連同學(xué)時(shí)一并納入年度業(yè)績(jī)考核指標(biāo)內(nèi)考評(píng)。

來(lái)源：中國(guó)交通廣播網(wǎng)