山東兗礦南屯礦在黨建工作中準確把握“455”創建活動的切入點，在開展創建活動中，切實加強黨的思想、組織和作風建設，有力地促進了礦井的改革、發展和穩定。
    強化政治理論學習。堅持黨委中心組政治理論學習制度，細化黨支部書記、科區長學習的方式、內容，加強對基層支部理論學習的指導和監督，確保學習扎實有效。同時利用黨委中心組和“三會一課”、政治學習日等形式，及時組織傳達和學習貫徹全國“兩會”精神，讓全礦干部職工深刻了解會議主要內容和精神實質。認真組織《管理者勝任素質》和《合格的員工這樣工作》兩本書學習活動，在全礦營造濃厚的學習氛圍。這個礦按照“班子同心、組織放心、群眾滿意”“四好”領導班子創建要求，研究制定黨員聯系群眾和服務群眾、領導干部談心談話、領導干部聯系點等制度，使創建活動制度化、規范化、科學化。深入推進“黨員責任區、黨員先鋒崗、黨員示范崗”創建活動，及時指導各黨總支、支部制定黨員責任區創建方案，督導“建區”工作，確保“一區兩崗”創建活動全面啟動。黨群各部門認真制定黨組織工作責任制和創新工作實踐檢查考核細則，抓好典型的選樹和培養。深入開展“重振雄風、共建和諧”主題教育活動。組織開展“重振雄風我爭先，共建和諧我盡力”主題教育大討論活動，辦好《重振雄風、共建和諧》主題教育簡報，積極做好主題教育活動知識競賽的籌備工作，在全礦掀起了“知榮明恥、共建和諧”的濃厚氛圍。加強領導干部作風建設。不斷強化黨風建設和反腐倡廉工作，積極開展“講黨性、守紀律、創佳績、做表率”主題教育活動，并廣泛開展大討論，提高廉潔自律意識，改進黨員干部作風，塑造了班子廉潔務實的良好形象。