最近，山東淄博礦業集團下屬的唐口煤業公司發放了“五星”班組獎，可人們奇怪的是，一貫表現很好的機電隊運轉班卻不在其列，原來，該班職工違規吐的一口痰，使其失去評先獲獎良機，失去5000元獎勵。
    在淄礦集團，像因類似小事而損名又折利的班組還有許多，該集團團以實施綠色開采和清潔生產為抓手，將減少污染物排放指標分解到班組，并與收入、評比先進等掛鉤，增強職工抓好環保的責任感。
    該集團管理者認為，對違反環保規定者嚴罰嚴管，為的是強化班組職工的環保意識，強調其愛護環境從自身做起，從點滴做起，從崗位做起的崗位環保自律。據悉，集團的大多數單位都像唐口煤業公司一樣，把環境保護納入新型班組創建標準中，從班組發力，打造綠色生態礦山。
    在淄礦集團的所有班組，很難找到用塑料方便袋的職工，許多職工裝用布包或紙饅頭，用不銹鋼飯盒到食堂打菜。“使用方便袋造成白色污染，對身體有害，而且污染環境，兩年前我們就不用了。”埠村煤礦矸石熱電廠職工李博說。該企業還定期邀請地方環保部門的工作人員為職工上環保課，在大部分區隊設立了回收廢舊電池、廢舊物品的專用箱，成立義工服務隊，3000義工定期清理白色污染動，凈化美化環境。
    像類似環保行動，在集團下屬單位隨處可見。集團下屬電廠鍋爐設備多，放渣形成的灰塵擴散面積大，一直是環境治理的老大難。該礦熱電廠以前的噴霧降塵效果不理想，且皮帶沾濕以后“回頭渣”較多。為改變此狀況，鍋爐車間的職工積極展開攻關，從鍋爐尾部煙道接上管路，連接到冷渣機下渣口處，給管路裝上閥門，通過閥門來調節引風量。爐渣經過下渣口，灰塵即被引風吸走，有效控制住了粉塵擴散。去年以來，淄礦集團有200余項這樣的班組創新成果應用于生產，有效地減少了污染物排放，改善了生產環境。
    淄礦集團還設立了專項獎金，每年一次評出環保工作先進個人并進行大張旗鼓地表彰獎勵，以此激勵職工通過技術革新、優化生產工藝等努力減少污染物排放。去年至今，淄礦集團二氧化硫、煙塵、COD等環保指標全部達標排放，減少二氧化硫排放近200噸，減少COD排放近1500噸，特別是礦井水COD達到30毫克/升以下，遠遠低于國家規定排放標準。