川煤芙蓉公司白皎煤礦黨委在3月開展民主評議黨員工作以來，始終堅持“兩不誤、兩促進”的原則，充分發揮黨員先進性和先鋒模范作用及黨組織戰斗堡壘作用，緊密圍繞安全生產目標穩步開展，成為安全生產的“助推器”。截止3月31日，全礦生產原煤80458噸，掘進1428米，分別完成月計劃的133.3%和 110.7%，創近12年來原煤生產最高紀錄，安全上杜絕了重傷以上事故發生，勝利實現了首季開門紅。

　　3月是白皎煤礦歷史上通風事故多發易發的“黑三月”，也是電煤銷售旺季。該礦黨委結合安全生產形勢與任務，于2月28日組織全礦不當班的106名黨員召開了民主評議黨員動員大會，在全礦23個基層支部深入扎實開展民主評議黨員工作，同時下發了《關于開展民主評議黨員工作的安排意見》和52冊《集團公司民主評議黨員輔導學習材料》。礦黨委引領基層支部按照“四學、三評、過六關、兩不誤”的總體思路，有組織、有計劃、分步驟的進行，“四學”指學習黨的十七大報告、學習新《黨章》、學習先進人物的典型事例、學習川煤集團和芙蓉集團公司2008年工作會精神；“三評”指自評、互評、組織評；“過六關”指學習提高關、自我剖析關、批評與自我批評關、員工評議關、組織鑒定關，做到環環相扣、關關嚴格；“兩不誤”指民主評議黨員工作與安全生產工作“兩不誤”“兩促進”，實現“雙豐收”。礦黨委成員分清主次，突出重點，分別參加了2次黨委中心組學習，事情再多、工作再忙，除自身拿出時間來打掃思想上的塵垢，解決工作中存在的問題外，還按照聯系制度，不少于2次參加聯系單位評議活動，指導和監督檢查聯系單位民主評議黨員工作開展情況。各級黨組織在具體工作中突出了一個主題，即民主評議黨員工作突出保持黨員先進性這一主題；做到“兩個不變通”，即一是程序不變通，二是依照規定處置不變通；堅持“三個原則”，即一是堅持實事求是的原則，二是堅持民主公開的原則，三是堅持平等的原則；妥善處理“四個關系”，即一是堅持定期評議與日常監督并重，處理好事后處理與事前防范的關系；二是堅持處置與教育并重，處理好治標與治本的關系；三是堅持處置后進黨員與整頓后進支部并重，處理好個體轉化與整體提高的關系；四是堅持慎重發展與從嚴處置并重，處理好“嚴把入口”與“疏通出口”的關系。各黨組織認真做到了調查摸底、組織發動、評議定格、檢查指導等各個環節的工作，避免倉促從事，走形式主義，做到了有總結、有布置、有任務安排，每一個階段在結束，各單位支部書記都給綜合部作了書面匯報，確保了工作質量。現在，全礦246名黨員按礦黨委民主評議黨員工作安排意見，聯系個人思想和工作實際，對照黨員標準和評議內容，自覺清理思想，檢查言行，肯定成績，找準自己存在的問題及根源，在“六好” 黨員、合格黨員、不合格黨員進行了自我打分認定，全礦無一名不合格黨員。通過設置意見箱、公示黨員個人總結、召開支部經驗交流會、談心交心方式，面向廣大黨員和職工廣泛征求意見，促進了交流與溝通，鼓足了全礦上下打好安全生產翻身仗和構建和諧礦區的信心和決心，使基層黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先進性、先鋒模范作用得到有效發揮。

　　采煤14隊黨支部通過以提高黨員素質和推進黨員轉變工作作風，作為開展民主評議黨員工作的切入點，力求做到學工交融，注重實效。6名黨員身先士卒，重心前移，深入開展“黨員身邊無事故”活動，每人增加查崗次數2次，增加查“三違”次數3次，堅持每班派隊管和黨員深入井下現場排查安全隱患，對發現的隱患及時整改，對“三違”人員進行現場幫教，現場解決安全生產中的實際問題。支部針對黨員人數少、個別班組無黨員的實際，為充分發揮黨員在生產現場的先鋒模范作用，在隊行政的支持下對跟班隊干作了調整，保證了每班都有一名黨員，使職工學有榜樣、做有標準、干有目標，促進了安全生產工作順利開展。3月份，該隊在 2154綜采工作面生產原煤4.1萬噸，完成礦下達計劃的140%，提前10天完成了礦下達的月生產任務，安全上僅有一人次受輕傷。面對成績，隊黨支部書記陳學信心十足地說：“這些功勞是全隊黨員干部職工干出來的，我們將在4月份中再接再厲、再創新高。”

　　劉文德是掘進807隊黨支部的一名入黨積極分子，作為跟班隊干，他甘當磧頭上的安全哨兵，始終以一名正式黨員的標準嚴格要求自己和他人。在2032工作面作業時一直堅持上小班，且與工人同進同出，抓安全生產一點不含糊，一點不留情面，自覺落實責任和檢查處理安全。有一次上夜班，該班的任務是打下部眼、出矸和架料。劉文德到工作面一看，上一班打的上部眼布局不合理，輪廓不夠大。他意識到，如果不及時糾正，下一班架棚支護不上，肯定會影響工程進度。劉文德決定糾正，但工友們認為那是上一班的活，只要把自己的任務完成就行了。他毅然地說：“上一班已經錯了，我們看到了，一定要糾正過來。”他們重新畫了輪廓線，打上部眼。任務緊，人不夠，劉文德就親自上陣打眼。最后，該班不僅很好地解決了問題，還順利完成了當班任務。所在班組不但提前完成了當月工作任務，還實現了無“三違”、無輕傷、無事故，充分體現了一名正式共產黨員的先進性和先鋒模范作用，在職工中享有極高的聲譽。

瓦斯隊黨支部現有黨員8人，入黨積極分子2人，覆蓋了全隊所有班組。為讓黨員不錯過每一次學習機會，支部還抽出周末的休息時間為耽擱學習的黨員補課。通過民主評議黨員工作，全隊黨員統一了思想，提高了認識，堅定了信念，增強了黨員的榮譽感和使命感，也使黨組織建設得到了進一步加強。職工葉晟原屬川南建工，此次專程回珙縣苗族鄉辦理黨組織手續到礦上，同時隊部份思想進步的生產業務骨干也向黨組織提出了入黨申請的意愿。在現場管理方面，黨員的模范效能作用得到了充分體現，截止3月25日，全隊違章人數比同期下降了6人次，查處各類隱患比上月增加了217條，極大地促進了隊、礦安全生產。

機關綜合支部以服務基層為方向，大大轉變了工作作風和提高了工作質量，設立了專題《民主評議黨員公示欄》，開展以“共建綠色家園”為主題的義務植樹活動3起，在礦班中餐食堂前、礦區公路旁、辦公樓側種下黃桷樹等良種樹苗45株，為礦區再添新綠。

　　礦黨委做到“四點”扎實開展民主評議黨員工作助推安全生產，即找準民主評議黨員為切入點，注重提高黨員素質為著力點，抓好安全生產為結合點，產生最佳實效為落腳點。全月共計下發《白皎信息》民主評議黨員專刊5期，對開展民主評議黨員工作和全礦安全生產發展大勢進行全方位、廣覆蓋的詮釋和宣傳。在整改提高階段召開了黨風廉政建設暨干部作風紀律整頓工作會，使全礦黨員干部的工作積極性和工作質量有了大的轉變。以“我與企業獻一計”為內容，積極開展了提合理化建議活動，進一步把黨員的智慧和力量融入到了加快發展中來，收到全礦246名黨員合理化建議317條，包括了企業黨建、安全生產、經營管理、技術創新、生活后勤、職工素質工程等內容。在全國“兩會”期間突出了穩定意識教育，重點強化了依法上訪教育、不和諧、不穩定因素的排查調處工作，推廣了礦黨委源頭治理抓穩定的工作方法，扎實推進了“平安白皎、和諧白皎”建設。

　　礦黨委書記朱世貴在總結會上肯定地說：“通過開展民主評議黨員工作，進一步促進了建立黨員先進性長效機制，班子凝聚力、決策力和執行力在安全生產工作中得到了充分發揮。”民主評議黨員工作的扎實開展，引領、聚集了蘊藏在廣大干部職工之中的勞動、知識、技術、管理和資本的活力競相迸發，聰明才智競相釋放，以只爭朝夕的精神干事創業。截至3月31日，全礦實現安全生產156天，一季度生產原煤123628噸，掘進3940米，分別完成集團公司計劃的 102.1%和106.8%，煤炭產量、銷售收入等主要經營指標都比去年同期有了大幅度提高，企業保持了和諧穩定、快速發展的良好局面，勝利實現了首季開門紅，為完成全年各項目標任務打下了堅實的思想基礎、組織基礎和物質基礎。

來源：白皎煤礦宣傳部