班組是企業的最基層組織，是企業活力的源頭。就煤礦企業特點而言，井下班組又是安全生產的出發點和落腳點。而對于特困礦井來說，在面臨資源枯竭、經濟效益差、第三產業不太發達的情況下，進一步加強班組管理，對搞好安全生產，節支降耗，提高經濟效益，沖出困境，有其重要的現實意義。
    一、提高井下班組長隊伍素質，是搞好班組管理工作的關鍵。
    班組長 作為井下班組的核心，是企業管理至關重要的因素。班組長的能力大小及素質高低，直接影響到煤礦生產經營的整體水平和發展后勁。但就目前煤炭企業狀況來看，還不同程度存在井下班組長隊伍文化程度偏低，安全意識差，不適應新形勢下班組管理的現象。因此，進一步提高班組長隊伍素質才能不斷推動班組管理水平的提高，做到這一點，要把握好以下三關：
    一是選拔任用關。隨著企業內部改革不斷進行，井下作業技術科技含量不斷增加，班組長的職能越來越多，相對班組長的素質要求也越來越高。因此，把“能打善戰”精于操作，又“胸有韜略”，管理有方的優秀青年職工選拔到班組長隊伍中來，可以保證隊伍整體的穩定性。
    二是嚴把培訓關。建立健全安全培訓機制，做到組織、領導、師資、教材、制度五個到位。到取脫產培訓與業余培訓、普遍培訓與針對性培訓、系統理論培訓與現場操作培訓、事故案例分析與規程學習培訓、安全意識教育與安全技能培訓“五個結合”的方法，多層次，多渠道對班組長進行安全培訓教育，提高班組長綜合素質。三是嚴把職能轉變關。班組長的職能就是抓安全、抓質量、抓現場交接班、抓班組經濟分配。所以必須讓班組長加強對自身職能的認識，正確處理生產任務與安全質量、經濟效益的關系，促使安全工作向良性發展。
    二、加強井下班組思想政治工作是搞好班組管理的有力保證。
    思想政治工作是班組管理的一個重要組成部分，在班組管理中具有特定的功能。俗話說“上面千條線，下面一根針”，井下班組是煤礦企業各項工作的落腳點，必須強化意識，進一步明確井下班組思想政治工作的作用和任務，狠抓基礎，掌握規律，突出青工重點，適應煤礦特點，探索井下班組思想政治工作的方式方法。針對青年職工思想活躍，不輕信不盲從的特點，既要避免空洞的說教，又要防止以罰代教，采取思想政治教育結合物質利益，結合礦情教育，結合行政法律手段進行的原則，貫徹啟發誘導的原則，做到理解職工，從而增強思想政治工作的感染力和說服力。
    三、加強井下班組建設是搞好班組管理的有效途徑。
    班組是安全生產的基礎，是煤礦生產的最前線和主陣地，是安全生產各項規章制度的直接執行者。要不斷建立健全班組安全生產管理制度，建立班組和工人安全檔案，落實安全生產責任制，將班組安全質量好壞、管理好壞與班組長的經濟收入掛鉤考核，充分調動班組長搞好安全的積極性，增強班組長的責任感、壓力感和緊迫感，不斷提高班組安全管理水平。
    集“兵”與“將”的雙重職責于一身的班組長是企業最基層的管理者，因此要進一步健全班組長管理、考核、培訓、獎懲等管理制度，落實班組長在責、權、利，切實把班組長的“四項職責”落到實處，充分發揮班組長的現場安全中的管理作用。要加強班組的民主管理，摒棄那種“家長式管理”獨斷專行的錯誤做法，調動職工的民主意識，從而達到集思廣益的目的，要在班組內堅持開展形式多樣、內容豐富；針對性較強、班組工人喜聞樂見的教育活動，重視發揮黨員、團員的作用，健全群眾安全監督網絡，全方位、多角度地抓好班組安全建設。
    總之，應認識到搞好井下班組工作的重要意義，不斷加強班組思想政治工作，搞好井下班組建設，提高井下班組長隊伍素質，通過大批活躍在井下的“兵頭將尾”的作用的發揮，去造就、體現班組這個企業細胞旺盛的生命力。