東灘煤礦堅持“以人為本”的原則，按照“抓深化、貼人心、求時效”的工作思路，著眼于提高干部職工的安全意識、安全技能，近期在全礦范圍內廣泛開展安全“四大活動”，營造出濃厚的安全文化氛圍，推動了安全工作健康穩步發展。
    一是開展安全意識大提高活動。結合礦井發生的事故案例，拍攝成安全警示教育片，在中層干部會、班前班后會巡回播放，通過工傷職工現身說法、工傷職工家庭的艱難現實，觸動職工心靈，折射出安全就是幸福的深刻含義。全礦干部職工在觀看警示教育片的同時，人人寫出心得體會文章，提升了干部職工的安全意識和遵章守紀的自覺性。開展手指口述“勝峰管理法”作品征集活動，將78篇作品匯集成冊下發到各單位，推動了安全確認活動深入開展。
    二是開展安全大排查大檢查活動。以深入推進安全隱患專項行動為切入點，在全礦范圍內大力開展大排查大檢查活動。下發了大排查大檢查活動宣傳提綱，制定了活動方案，全面細致地排查安全薄弱人員，消除安全教育盲區；排查管理人員跟班、值班情況，轉變干部作風；認真檢查班前會安全工作布置情況、安全活動日學習情況，徹底解決“腸梗阻”現象；認真檢查現場安全隱患的整改情況，確保實現安全隱患閉環管理。
    三是開展安全隱患大分析活動。各生產區隊嚴格執行安全形勢定期分析制度，定期總結本單位安全生產的成功經驗、存在的不足和應吸取的教訓。針對大清理活動中部分長病長曠人員返礦上班的實際，對其思想進行針對性地分析，并及時進行安全教育培訓，徹底消除“短木條“對整體安全工作的制約；圍繞現場重復性發生的安全隱患，分析現有的裝備、分析采用的技術、分析目前的管理和職工素質，分析現場條件及其變化，由各單位寫出分析報告，并制定出針對性的整改措施。同時，出臺《重復性事故隱患整改措施》，對于重復性事故隱患嚴格考核。
    四是開展安全大練兵活動。以公司開展的崗位技術比武活動為契機，全礦各崗位、各工種立足實際，立足現場，大力開展安全大練兵活動。各單位對礦井制定的安全制度、施工措施和安全規程進行再學習、再考試；教培中心組織教師分期、分批、分專業到生產現場調研，針對礦井生產實際和最新科技應用成果編寫安全教材，同時把課堂搬到生產現場和實習基地，進行實地、實物教學。生產業務科室深入現場跟蹤指導，及時解決各種技術難題，全面提升了職工的安全技術素質。