被中華全國(guó)總工會(huì)授予“全國(guó)模范職工之家”的同煤集團(tuán)同家梁工會(huì)以“高起點(diǎn)上再跨越，創(chuàng)造同煤新歷史”宏偉藍(lán)圖為目標(biāo)，以本礦“無崇尚”理念為契機(jī)，貼近安全生產(chǎn)謀發(fā)展、貼近群眾辦實(shí)事、貼近生活開展活動(dòng)，做出了成績(jī)。今年又被集團(tuán)公司命名為“十佳基層工會(huì)”、“十佳學(xué)習(xí)型單位”、“工會(huì)工作理論研究先進(jìn)組織單位”等十多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。并連續(xù)三屆獲得了“全國(guó)煤礦群眾體育工作先進(jìn)單位”和“山西省重點(diǎn)企業(yè)安康杯”競(jìng)賽先進(jìn)單位，受到了員工群眾的好評(píng)。

　　貼近安全生產(chǎn)謀發(fā)展

　　今年以來，同煤集團(tuán)同家梁礦工會(huì)緊緊咬住創(chuàng)“全國(guó)先進(jìn)”的目標(biāo)，貼近“安全、生產(chǎn)、效益、發(fā)展”這個(gè)中心，按照全礦“一進(jìn)一退”戰(zhàn)略任務(wù)，以“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)為載體，在全礦積極開展豐富多彩的活動(dòng)。一是針對(duì)礦采掘銜接緊張的實(shí)際，在工掘系統(tǒng)開展了“一保二比三賽”勞動(dòng)競(jìng)賽，和“三講、三送”活動(dòng)。即：講形勢(shì)、講措施、講任務(wù)；送清涼、送文藝、送幫扶。通過開展活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)了廣大員工的主動(dòng)性，使廣大員工在生產(chǎn)條件及為困難情況下，出滿勤干滿點(diǎn)、綜采四隊(duì)王海亮班組立足活動(dòng)做貢獻(xiàn)，被全總及國(guó)家安監(jiān)總局評(píng)為“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝班組，受到了員工的好評(píng)。二是在后勤服務(wù)單位中開展了“提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)”競(jìng)賽活動(dòng)，積極提升服務(wù)水平，展示良好的窗口形象。并開展了 “一幫一”活動(dòng)，相應(yīng)制定了安全“一幫一”責(zé)任制、考核制等，形成了一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的良好局面，使“一幫一”活動(dòng)逐步引向深入。

　　同時(shí)，為了礦井安全生產(chǎn)，該礦工會(huì)下大力氣強(qiáng)化了群監(jiān)網(wǎng)員和安全聯(lián)保員隊(duì)伍建設(shè)，把一批敢抓、敢管，想做事、能做事的員工，充實(shí)到了群監(jiān)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)中來，使全礦的群眾安全工作又上升到了一個(gè)新的層次。截止目前，群監(jiān)系統(tǒng)共查處三違96人次，發(fā)現(xiàn)各類安全隱患120件，消除110件，為該礦的安全生產(chǎn)起到了保駕護(hù)航的作用。

　　此外，礦工會(huì)女工委充分發(fā)揮女工家屬第二道防線的作用。在井口一年365天開展活動(dòng)。在開展安全宣傳及慰問活動(dòng)同時(shí)為員工送去了安全鞋墊、毛巾、月餅、水果，并進(jìn)行了安全百題有獎(jiǎng)競(jìng)答，使員工們中受到了教育。員工高小杉動(dòng)情的說；“有工會(huì)的這一番情，我們無論如何得做好安全生產(chǎn)工作”。同時(shí)，該礦工會(huì)并加大聯(lián)保員隊(duì)伍建設(shè)，今年她們共做“三違”人員幫教轉(zhuǎn)化工作84人次，走訪不放心人370戶，家訪510戶，幫助化解員工家庭矛盾40余件，促進(jìn)了員工家庭的和諧、穩(wěn)定，起到了互保、聯(lián)保的作用。

　　貼近群眾辦實(shí)事

　　該礦工會(huì)把員工的利益當(dāng)作頭等大事來抓，千方百計(jì)為職工辦好事、辦實(shí)事。為解決部分職工家庭人口多，底子薄、生活困難等問題，他們成立了 “職工扶貧幫困基金會(huì)”，制訂了“輸血型”和“造血型“等扶貧幫困計(jì)劃。通過內(nèi)部捐款和外部“愛心捐助”等多渠道、多形式籌集資金幫困。為了幫助該幫的人，礦工會(huì)對(duì)全礦困難職工家屬進(jìn)行了調(diào)查、摸底，分類進(jìn)行幫助。對(duì)子女多沒就業(yè)而造成困難的職工家庭實(shí)施指導(dǎo)，走多種經(jīng)營(yíng)等“造血型”幫困計(jì)劃。對(duì)因傷病和天災(zāi)人禍需要大量資金救助的特困家庭，礦工會(huì)實(shí)施了愛心捐助等“輸血型“幫困計(jì)劃。今年有6名特困員工家屬得到了13000元的資助。并將參加集團(tuán)公司勞模大會(huì)勞模代表的會(huì)議就餐補(bǔ)助捐給了困難員工，幫助他解決了子女上學(xué)難的問題。今年，該礦工會(huì)共發(fā)放困難補(bǔ)助52.63萬元，受到了員工家屬的一致贊譽(yù)。

　　貼近生開展活動(dòng)

　　作為工會(huì)組織，不僅要維護(hù)好廣大職工的物質(zhì)利益，而且要維護(hù)好廣大職工的精神文化權(quán)益。為此，同家梁礦工會(huì)堅(jiān)持從提升廣大職工的文化品位、豐富廣大職工的業(yè)余文化生活入手，以“無崇尚”先進(jìn)的思想、先進(jìn)的文化武裝職工頭腦，大力開展及文化性、藝術(shù)性、思想性于一體的文化活動(dòng)，舉辦職工乒乓球賽、籃球賽，員工健身趣味賽、老年晉劇演出等，做到了月月有安排，天天有活動(dòng)。為礦山營(yíng)造了安全和諧氛圍。同時(shí)，在喜慶節(jié)日中，并請(qǐng)來兄弟單位的演出團(tuán)隊(duì)為礦工助興。今年他們又成立了腰鼓隊(duì)、礦山小劇場(chǎng)等團(tuán)隊(duì)，深入基層區(qū)隊(duì)開展系列文藝安全活動(dòng)。特別一提的是本礦主辦的《燃燒》雜志在今年由中國(guó)煤礦文聯(lián)主辦，中國(guó)煤礦作家協(xié)會(huì)、《陽光》雜志社、鄭煤集團(tuán)公司工會(huì)共同承辦的“鄭煤杯”第四屆全國(guó)煤礦文藝期刊評(píng)獎(jiǎng)會(huì)，被評(píng)為全國(guó)煤礦優(yōu)秀期刊，受到了員工家屬的一致好評(píng)。

來源：同煤集團(tuán)