11月19日至20日，中煤政研會副秘書長李演珍在峰峰集團公司黨委副書記杜玉生的陪同下，到梧桐莊礦、萬年礦、羊渠河礦等七個單位現場檢查指導企業文化建設工作。

　　李演珍在講話中對峰峰集團的企業文化建設給予了高度評價。他說，峰峰集團各級領導認識到位、思路清晰、工作力度大，企業文化建設在全國煤炭行業處于領先地位，是中煤政研會特別信賴的單位。他希望峰峰集團，要鞏固企業文化建設所取得的成果，繼續抓好企業文化建設工作，進一步提升峰峰集團在煤炭行業的地位和形象。要對企業文化建設的各項要素仔細檢點，做出自己的特色。要把冀中能源集團和峰峰集團的企業文化理念進行深入拓展分解，做到強勢宣灌。特別是要在“五精管理”上下功夫，繼續抓好行為養成、崗位管理和全編碼管理等工作，全力提升企業管理水平。

　　李演珍要求基層單位，一定要突出安全文化建設，對安全不能有絲毫麻痹。要做好崗位描述工作，職工除了要掌握本崗位的職責、工作流程和外在環境，以及存在的主要風險和隱患外，更要掌握本崗位上發生的重大事故案例，以警示避免出現同類問題。要認真抓好關鍵崗位的危險源辨識工作，做好安全確認，做到掛牌管理，切實提升干部職工的素質，走出一條安全高效、健康發展之路。

　　杜玉生在講話中指出，我們要在現有基礎上，進一步搞好下一階段的企業文化建設工作。各級領導必須思想到位，深刻認識企業文化建設對于強化企業管理，對于提升集團公司和本單位地位和形象的重要意義。要思路清晰，細致工作，嚴格要求，從行動上自覺抓好企業文化建設。要結合本單位實際，深化企業文化建設，強化安全和現場管理。各單位要明確本單位企業文化建設的重點和薄弱環節，責任到人，分工明確，有針對性地做好工作，從而真正提高企業的經營管理水平和干部職工素質，為集團公司“十二五”發展作出新的更大的貢獻。

來源：峰峰集團