將各項內容合為一處，將數(shù)番出行并為一次， 集中力量，縮短耗時， 辦事效率高，基層評價好——這是今年神寧集團“五型企業(yè)”建設暨文明單位創(chuàng)建綜合檢查評比工作的一大亮點。

　　12月2日，神寧集團“五型企業(yè)”建設暨文明單位創(chuàng)建檢查組趕赴銀北礦區(qū)檢查，這標志著今年神寧集團“五型企業(yè)”建設和文明單位創(chuàng)建檢查工作正式啟動。

　　今年“五型企業(yè)”建設檢查工作有兩個特點：一是與文明單位創(chuàng)建合并進行，文明單位創(chuàng)建工作中的安全、黨建、經(jīng)營、科技創(chuàng)新等內容分別與“五型企業(yè)”建設中的各板塊相對應；二是為了更加突出檢查工作的科學性，神寧集團特別邀請了中國礦業(yè)大學有關專家編制了總體規(guī)劃，檢查組成員將嚴格按照有關規(guī)定進行檢查，在不影響基層單位正常工作的情況下，嚴謹細致地展開各項考評工作。

　　每年快到年底時，各企業(yè)都要組織一些檢查評比活動，以便為年終評先選優(yōu)和確定來年生產(chǎn)經(jīng)營目標任務提供決策依據(jù)。每年年底也是基層單位最忙碌的時候，在各類檢查評比過程中，有些內容又是重復雷同的，耗時增壓費人。

　　而今年，“五型企業(yè)”建設檢查評比工作就有很大不同。神寧集團嚴格要求參加此項工作的部門和人員首先以創(chuàng)建“五型企業(yè)”為標準，科學組織、周密安排，按照集中、高效、求實、快捷的原則，由神寧集團領導帶隊，分銀北、銀南礦區(qū)兩個組，進行一次性檢查評比。

　　許多配合檢查評比工作的基層單位同志發(fā)自內心地感嘆道，今年檢查的感覺不僅僅是輕松，更多的是踏實和欣慰，因為機關作風的轉變不再是一句空話，也進一步落實到了“五型企業(yè)”建設工作中。

來源：寧夏煤業(yè)