為進一步建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗工作體系，健全預防腐敗工作長效機制，促進礦井健康發展。邱集礦在全礦開展“以崗位為點、以程序為線、以制度為面”的廉政風險防控建設的同時，把好風險查找、制度建設、監督制約“三道關”，使該礦廉政風險防控機制在反腐倡廉建設中真正發揮了作用。

　　一、把好風險查找關。該礦以崗位為點，找準重點崗位查找廉政風險，認真組織對本職崗位進行自查，深刻分析重點、敏感、關鍵崗位可能存在的“廉政風險”。一是查找了以礦級領導干部為主的重點崗位風險，針對在重大事項決策、科級干部任免、大額資金使用等方面存在的廉政風險；以及查找科級干部涉及的物資采購、人事勞資、資金審核把關、工程預決算等方面的廉政風險。通過上級為下級找、下級為上級找、班子成員之間、科室主管與科員之間、區隊管理與職工之間相互找、服務對象舉報等多種途經，從環境風險、權利風險、管理風險、政策風險等方面，對廉政風險點進行逐項排查、分類，細化到工作中的各個科室、各個區隊、各個崗位、各個環節，責任到人。

　　二、把好制度建設關。該礦立足于防范在前、預防為主，努力建立預防腐敗的長效工作機制，構建“大預防”工作格局。在做好分析、識別、預警工作的基礎上，不斷完善制度，強化干部職工的制度意識，提升制度執行力，用制度防控和化解潛在的廉政風險，使預防風險的舉措“固化于制”。一是針對重點、關鍵和敏感崗位，提出風險防控具體措施。二是針對工作程序中重點環節，從加強對涉險崗位人員教育管理、規范和監督職權運行等方面制定風險防控措施。三是切實加強對廉政風險點的監控。通過實施廉政跟蹤檢查、召開廉政風險分析會等形式，把廉政風險點管理延伸到工作的各個崗位，打造覆蓋權力運行全過程的監控鏈條。

　　三、把好監督制約關。建立廉政預警和動態監督的風險控制機制，將制度執行融于對權力運行的流程控制和實時監督之中，逐步建立權力運行的有效監控機制，實現分權和流程制約，使預防風險的機制“外化于行”。首先，在權力清理、核準的基礎上，全面公示每項權力及相應的授權依據。其次，以各項權力為點，認真梳理該項權力運行的具體流程，并制定具體的運行流程圖。再次，以具體流程為線，分析發現流程中可能發生人為干預行為或發生運用自由裁量權的節點，并針對每一個節點制定完善各項相應的制度措施，形成以各項權力為點、以具體業務流程為線、以制度建設為面的有效防控模式。

來源：臨沂礦業