12月14日，同煤集團董事長、黨委書記吳永平帶領集團公司2010年年終綜合檢查第一組深入白洞煤業公司檢查。

　　檢查中，吳永平一行先后來到白洞煤業公司井下安全信息站、東部采區變電所、放頂煤工作面以及井口安全聯保服務站等地進行檢查。在井下安全信息站，吳永平查看了“工作面驗收記錄單”和“白洞煤業公司領導班子帶班井下交班記錄表”。在放頂煤工作面，吳永平實地查看了巷道支護、設備維護等有關情況。當看到正在井下作業的安監員霍丙關后，吳永平與他親切交談，了解了他的工作、生活情況，抽查了他對安全知識的掌握情況，詢問了他對開展“人人都是通風員”工作的認識。在井口女工家屬安全聯保服務站，吳永平接過熱氣騰騰的小米粥，對廣大女工家屬安全聯保員的無私奉獻和在保障礦井安全生產中作出的積極貢獻表示感謝，并希望她們繼續為礦井安全生產播撒愛心、貢獻力量。

　　在下午召開的座談會上，檢查組成員聽取了該公司負責人就企業2010年行政工作、精神文明建設工作、企業（安全）文化建設工作和安全質量標準化建設工作的情況匯報；通報了上午的檢查情況，并就做好下一步的工作提出了建議。

　　吳永平在會上作了講話。他指出，白洞煤業公司在近年的發展中主要有三個特點：一是各項指標完成較好；二是各項制度比較健全；三是礦山面貌變化較大。

　　吳永平強調，實現“高起點上再跨越，創造同煤新歷史”和建設“百年同煤”的宏偉目標，需要各二級單位的共同努力和艱苦奮斗。吳永平要求白洞煤業公司要進一步統一思想、找準定位，為實現這一宏偉目標做出新的更大的貢獻。在今后的工作中，要重點做好五方面的工作：一是要進一步加強領導班子建設，全力打造一支有責任心、進取心，有激情、有能力，有思路、有辦法，能夠認真履職、用心工作的領導班子；二是要進一步加強現場管理，要以大力推進礦井安全質量標準化建設為手段，形成事事有標準，人人守規章的發展氛圍，推動企業安全發展；三是要進一步加大安全文化管理的執行力。要進一步做好“人人都是通風員”等安全理念的灌輸，扎實推進“人人都是通風員”建設工作，確保礦井安全生產；四是要把關心員工群眾生活作為企業經營管理的重要任務。要讓廣大員工共享企業改革發展成果，實現共同富裕，快樂生活。五是要穩定主業，多業發展。要在做好煤炭主業的同時，瞄準高科技、新技術，大力發展非煤產業，推進企業實現可持續發展。

來源：同煤集團