“十一五”期間，同煤集團堅持“人才興企，科技強企”的發展戰略，緊緊圍繞公司煤炭生產、安全、信息化建設、產品開發等領域的需求，積極開展產學研合作，共開展科技攻關200余項，獲得省部級獎勵44項，發明專利2項，實用新型專利20項，解決了制約安全生產的多項技術難題，使科技創新成為助推企業實現“高起點上再跨越，創造同煤新歷史”的強大支撐。

　　突破生產瓶頸 實現跨越發展

　　“十一五”期間，同煤集團把科技創新工作提升到企業可持續發展的戰略高度，圍繞生產難題，全力開展科技攻關，相繼攻克石炭二疊紀煤系巷道支護和侏羅紀煤層“三下”開采等技術難題，開發了世界上第一個6至22米特厚煤層綜放開采工藝技術，千萬噸大采高綜放開采成套技術與裝備研發項目等一批達到國內乃至世界領先水平的工藝、技術和裝備，為煤炭生產跨越發展提供了有利的技術支撐。

　　針對大同煤礦兩硬條件薄煤層賦存的特點和薄煤層綜合機械化的開采需求，通過理論研究和實驗室研究，形成了兩硬條件薄煤層高效綜采工藝、采場礦壓顯現規律及圍巖控制技術、以及相應的安全保障綜合技術等內容的成套技術體系。薄煤層綜采技術的突破，使有限的資源得到更加充分的利用，地煤公司姜家灣礦綜采二隊應用此項技術后，實現了0.9—1.2米采高的薄煤層開采，最高月產達38300噸，實現了精采細采，延長了礦井使用年限。

　　“十一五”期間，一大批新技術、新工藝、新裝備的研發、應用和推廣，為煤炭主業的快速發展和騰飛注入了活力，為億噸航母提供了持久的動力。

　　消除安全隱患 保障安全發展

　　煤炭企業實現跨越發展的前提是實現安全發展。為此，同煤集團下大力氣花大功夫攻克制約企業安全生產的諸多技術難題，消除安全隱患，為安全生產提供有力保障。

　　“十一五”期間，針對地質條件復雜、有毒有害氣體集聚隱患、采空區遺煤多、發火期短等特點，進行特厚煤層綜采工作面重型裝備安全快速搬撤技術研究與應用，解決了復雜條件綜放停采、搬撤防火難題，實現了總重量7100噸的重型裝備（采煤機129t、支架36.5t）安全撤出和整體長距離高效搬運，形成了綜放重型裝備安全搬撤技術體系。此項技術成果在塔山煤礦公司應用后，保證了大斷面搬運作業空間的安全，消除了工作面裝備搬運期間瓦斯及自然發火安全隱患，大幅度節省了裝備搬撤的時間，僅用36天就完成了工作面所有設備的搬撤任務，比計劃提前了14天，實現了重型裝備整體長距離安全搬撤。

　　組織開展了山西省高新技術產業化項目智能化數字礦山建設工作。本項目以同煤集團四臺礦為案例，以數字礦山基礎信息平臺為框架，以實現礦井采掘、供電、通風、運輸、提升等生產系統基礎信息數字化為基礎，集成融合生產過程中環境、人員、設備等監控系統數據，實現四臺礦空間數據與實時數據的一體化管理，為煤礦安全生產指揮調度管理提供輔助決策手段。

　　重視人才興企 實現持續發展

　　科技興企，人才是關鍵。為充分挖掘公司內部人才資源，出臺了《大同煤礦集團公司專家庫專家管理辦法》，聘用14個不同專業的352名同志為集團公司首批科技專家，外聘13個專業的98名院士、專家教授為科技專家；建立博士后工作站，充分發揮國家級技術中心和博士后科研工作站的作用。

　　“十一五”期間，集團公司每年召開一次科技表彰大會，五年來對全公司所有二級單位累計完成的3000余項科技成果進行驗收及評審，共表彰科技成果1449項，科技人員萬余人次，獎勵總額近2000萬元。累計評審、表彰集團公司突出優秀人才五批共15名，優秀人才858名，極大地調動了科技人員的積極性和創造性。實施人才興企戰略，使同煤集團步入了科學發展的快車道。

　　科技創新，使同煤集團自主創新能力不斷增強，2010年申報的“現代煤礦資源開發模式研究與實踐”項目成果獲煤炭工業科學技術特等獎；具有同煤代表性的“大采高綜放開采技術”發明專利已經受理；同忻煤礦公司榮獲2010年中國礦業國際合作最佳技術創新獎；同煤科協獲得由中國科協、國家發改委、科技部、國資委四部委頒發的2009-2010年度全國“講理想、比貢獻”先進集體榮譽。

　　一串串的殊榮，一串串的碩果，就是一次次披荊斬棘艱辛跋涉的足跡，就是一滴滴奮發有為勇攀高峰的汗水，人才興企，為公司可持續發展插上了騰飛的翅膀；科技創新，使同煤集團這個國有大型煤炭企業煥發青春充滿活力，使這艘億噸航母乘風破浪揚帆遠航。

來源：同煤集團