1月15日，凝聚著全礦干部職工智慧的《五陽煤礦“十二五”發展戰略》在五陽礦二十三屆一次職工代表大會上獲得一致通過。這份描繪五陽礦未來5年發展戰略的綱領性文件，以科學發展為主題，以戰略轉型為主線，對在新的歷史起點上全面建設青春五陽、活力五陽、百年五陽作出了全面部署。

　　五陽礦“十二五”戰略目標：一礦三基地，五大六園區；產量上千萬，產值兩百億。具體內容是，高質高效開發五陽擴區，加緊加快村莊搬遷工作，做精做優系統環節，使五陽本部礦井年產能達到400至500萬噸；充分發揮以礦帶礦作用，精心培育三個煤炭生產基地，使蒲縣新良友年產能達到120萬噸、文水王家莊年產能達到300萬噸、蒲城工業園區年產能達到180萬噸；拉長加粗煤-焦-化、煤-電-化、煤-電-氣、煤-矸-材等產業鏈條，全力構建潞襄焦化、西灣電化、南豐電氣、廣盛建材、多經綜合、礦山生態等六大低碳循環經濟園區；做大做強貿易產業，重點拓展煤焦貿易、金融投資、房地產業等領域，實現由功能型貿易向投資型貿易、效益型貿易的轉型。到“十二五”末，煤炭產量超過1000萬噸，年產值和銷售收入達到200億元以上，利潤突破30億元大關，員工人均工資年收入超過10萬元。

　　五陽礦“十二五”發展思路：按照潞安集團的總體戰略部署，以科學發展觀為指導，以戰略致勝為驅動，以科技強礦為內核，以人本興企為支撐，依托三個優勢，走好三條道路，建設三個五陽，打造五個大礦，實施五大戰略，推進五個轉型，在既強又大國際化新潞安戰略發展中體現獨特優勢、占有重要地位、發揮骨干作用。

　　五陽礦“十二五”主要任務：全面實施安全支撐戰略，著力推進“內在高危”礦井向“本質安全”礦井的轉型；全面實施主業擴張戰略，著力推進老礦向新礦、弱礦向強礦、一礦向多礦的轉型；全面實施科技強礦戰略，著力推進煤炭資源大礦向人力資源大礦、技術創新強礦的轉型；全面實施綠色發展戰略，著力推進單一產業鏈條向多元低碳循環的轉型；全面實施人本興企戰略，著力推進礦區傳統封閉式生活圈向企地城鎮一體化都市圈的轉型。

來源：聚焦山西