今年以來，邯鄲礦業集團公司紀委按照冀中能源黨風建設和反腐倡廉工作總體部署，圍繞中心，服務大局，著力創新思路、著力創新方法、著力創新成效，從“六實施、六打造”入手，創新紀檢監察工作新思路，為集團公司實現“3321”第二、第三步發展戰略規劃和“十二五”“386111”奮斗目標護航給力。

　　――實施廉潔責任風險抵押金機制，打造黨風建設工作品牌。2011年，公司黨委、紀委在與基層簽訂責任書的16個單位，實行廉潔責任風險抵押金辦法，借助經濟手段，建立考核、獎懲工作機制，進一步完善和鞏固黨風建設責任制體系，促使責任到位、考核到位、追究到位。

　　――實施反腐倡廉宣傳教育機制，打造源頭預防工作品牌。公司紀委以增強黨員干部廉潔從業自覺性，筑牢拒腐防變思想防線為目的，實現“12345”工作目標。發揮云駕嶺礦反腐倡廉教育基地的作用，強化《紀檢監察網站》、《紀檢監察動態》兩個平臺建設，抓好示范、典型和崗位三項教育，堅持廉潔文化“四上五進”活動，不斷深化反腐倡廉宣傳教育。

　　――實施效能監察七步法，打造效能監察工作品牌。公司紀委在深入推行效能監察“七步法”的基礎上，積極探索，不斷總結，大膽實踐，拓展了三個新領域，創新了四個新方法，轉變了五個新模式，逐步實現效能監察與經營管理同步推進，充分彰顯效能監察堵漏、增效、促管作用。

　　――實施“五位一體”機制，打造權力運行監控工作品牌。按照冀中能源“鞏固基礎、強化重點、完善機制”的要求，從“小機制”建設入手，實施登記、運行、監督、控制、懲治“五位一體”機制，促進決策、執行、監督三項機制形成，為權力決策的科學民主奠定基礎。

　　――實施案源、查辦、懲處機制，打造查案糾風工作品牌。公司紀委高度重視查案糾風工作，不斷強化治本功能，堅持紀委書記負總責、全員辦案的方針，在精力、力量上向辦案工作傾斜，把查處違紀違法案件放在突出位置，實施拓展案源、嚴厲查辦、依法懲處工作機制，延伸擴大辦案工作成果，始終保持查案糾風工作強勁勢頭。

　　――實施專兼職人員協作機制，打造紀檢隊伍建設工作品牌。公司紀委狠抓紀檢檢察干部隊伍建設，注重發揮兼職網員的作用，制定專兼職紀檢監察人員和網員選聘、管理、考核辦法，構建專兼配合、上下監督、橫向聯動的立體網絡和協作機制，加大監督監察力度。

來源：邯鄲礦業集團公司