近年來，礦區各級黨組織堅持以人為本，著力改善民生，促進和諧穩定，群眾工作取得新成效，黨群干群關系取得新進步。尤其是“十一五”期間，淮北礦業大力興建民生工程，高度關注職工利益，努力增加職工收入，竭力改善職工居住條件，贏得了民心，贏得發展，使淮北礦業經濟實力大幅增長，淮北礦區得以長足發展。

　　然而在新的形勢下，經濟社會全面轉型，利益主體日趨多元，職工群眾民主意識日益增強，對公平正義的要求明顯提高，對尊重尊嚴的需求逐步增加，群眾工作呈現新特點、新規律。面對新形勢下群眾工作出現的新情況、新問題，礦區各單位黨組織更要深刻認識加強和改進新形勢下群眾工作的重要意義，認識到做好新形勢下群眾工作對促進淮北礦業“十二五”發展的深遠影響，認識到做好新形勢下的群眾工作，是事關企業改革發展、事關職工切身利益、事關礦區干群關系、事關礦區穩定和諧的大事。充分認識做好新形勢下群眾工作的重要性和緊迫性，明確面臨的形勢與任務，增強群眾工作的系統性、科學性、實效性，不斷開創淮北礦業群眾工作新局面。

　　加強和改進礦區新形勢下群眾工作，就要深刻理解和把握淮北礦業黨委提出的加強和改進新形勢下群眾工作指導思想和總體要求，切實解決部分黨員干部中存在的形式主義、官僚主義和作風漂浮等突出問題，自覺踐行群眾路線，克服特權思想和特權意識，做到從思想上尊重職工群眾、感情上貼近職工群眾、工作上依靠職工群眾、發展上為了職工群眾。

　　加強和改進礦區新形勢下群眾工作，就要不斷健全職工訴求表達機制，進一步暢通和拓寬信訪渠道，深入開展“領導干部下基層，萬名黨員進社區”活動。健全矛盾糾紛排查調處機制，尤其要重點排查職工群眾反映強烈的熱點、難點問題，摸清底數，認真加以解決。健全思想政治工作機制，強化科區、班組思想政治工作責任，深化“月進一家門、年暖十戶心”活動，把思想工作做到職工的心坎上。

　　加強和改進礦區新形勢下群眾工作，就要保障改善民生，順應職工需求。強化安全管理，實現礦區長治久安。全面實施職工素質提升工程，積極為職工學習成長、施展才干創造條件。堅持發展依靠職工、發展為了職工、發展成果讓職工共享，不斷提高職工收入，努力為職工辦實事。深入推進安居工程建設，讓廣大職工“居有其屋”。堅持并深化扶貧解困送溫暖、大病醫療互助、金秋助學、領導干部與困難職工結對幫扶等工作，讓困難職工的生活保障更加有力、充滿希望。

　　加強和改進礦區新形勢下群眾工作，就要加強黨內基層民主建設，深入推進礦、廠務公開。健全民主制度，拓寬民主渠道，讓職工群眾在更廣領域、更深層面和更多形式上有序參與企業改革發展實踐。扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，深入開展“平安礦區”創建，廣泛開展社會主義核心價值體系宣傳教育，持續提高礦區文明程度，讓職工群眾在多姿多彩的文化活動中享受美好生活。唯如此才能密切黨群干群關系，匯聚發展力量，為淮北礦業“十二五”跨越發展提供堅實的群眾基礎。

來源：淮北礦業