川煤集團第一次黨代會擬于3月下旬召開。這次會議是在深入開展創先爭優活動，改革發展邁向新階段的關鍵時期召開的一次具有重要意義的大會，是川煤集團各級黨組織和廣大黨員、干部職工政治生活中的一件大事。為切實做好黨代會的前期準備工作，廣能公司黨委按照川煤集團統一部署，精心組織，認真籌備，扎實有序推進各項工作，以實際行動迎接川煤黨代會的召開。

　　切實做好黨代表選舉工作。廣能公司黨委嚴格按照川煤集團黨委規定的代表條件和產生程序，一是廣泛宣傳發動，各基層黨組織經過充分醞釀和協商，慎重提出代表候選人推薦人選名單；二是按照民主集中制原則，發揚民主，廣泛征求基層黨組織和廣大黨員的意見，從推薦人選名單中按照川煤集團黨委提出的代表構成比例要求，確定多于代表名額20%的代表候選人初步人選；三是對代表候選人初步人選進行組織考察，并召開全體委員會議，在充分討論的基礎上，確定代表候選人預備人選名單；四是代表候選人預選人經川煤集團黨委審查后，確定了13名代表候選人；五是召開黨員代表大會，在13名代表候選人中，以無記名差額選舉方式，選出劉健、高正強、曹善華、何崢嶸等11名代表。

　　精心謀劃部署，認真組織實施，加強黨代會宣傳教育工作，營造良好輿論氛圍。為使川煤集團第一次黨代會的宣傳教育有氛圍、有載體、有影響、有成效，廣能公司黨委按照川煤集團要求，庚即印發了《關于加強川煤集團黨代會宣傳工作的通知》，對會前、會中和會后宣傳作了統一安排部署。要求各單位、各級黨組織要把黨代會宣傳與完成川煤集團、廣能公司2011年工作奮斗目標和推進“十二五”規劃發展結合，與深入、廣泛地開展創先爭優活動結合，與紀念建黨九十周年一系列宣傳教育活動結合。會前宣傳：一是大力宣傳川煤成立五年來所取得的巨大成就，及時報道一批為川煤發展作出重要貢獻的先進人物和先進集體，以及新年新階段的新思路、新舉措、新成績，為黨代會的召開營造良好的輿論氛圍；二是本階段內，各基層黨組織要認真組織全體黨員學習《中國共產黨章程》和《中國共產黨基層黨組織選舉工作暫行條例》，切實加強黨的民主集中制、黨員權利和義務的教育，為黨代會的召開做好思想準備和組織準備；三是嚴肅認真過好黨內組織生活和嚴格黨內選舉，為黨代會的召開提供組織保證；四是2月上旬內，各黨委單位必須懸掛3幅以上的黨代會宣傳標語，其他單位也必須懸掛宣傳標語，并保持到7月上旬；五是上半年內，廣能公司黨委適時開展一次“黨史知識百題賽”；六是廣能網站、《華鎣山礦工報》、廣能電視新聞及時開辟專欄、專題進行輿論導向。《華鎣山礦工報》將開設“‘綠煤杯’—決勝上半年，獻禮黨代會”特約專稿欄目和“‘李煤杯’—黨旗飄揚”特約專題報道，回顧和展示五年來各級基層黨組織、廣大黨員所開展的特色工作。同時《通知》還對會中和會后宣傳做出了詳細安排。

　　以召開黨代會為契機，扎實推進黨建工作。廣能公司各級黨組織以川煤集團第一次黨代會為契機，圍繞企業改革發展中心任務，進一步加強基層黨組織建設，以創先爭優活動為抓手，全面推進黨建工作，以優異成績向黨代會獻禮。一是圍繞“組織強化”的目標要求，進一步深化創建“四好”領導班子、“四強”黨組織、“五好”黨支部、開展爭做“四優”共產黨員、“黨員主題實踐”、“雙向培養”活動、強化黨建工作目標考核體系、加強黨組織陣地建設等八項經常性活動，以創先爭優活動促進黨建工作水平的提升。各單位認真落實廉潔風險防范管理工作，制定了具體的廉潔風險防控一覽表、工作職責、工作標準和業務流程以及崗位警句；二是以開展“黨內安全雙無”活動為主題，創新行之有效的安全管理舉措，探索創新的“安全值班長”活動全面推行，龍灘煤電公司試點準軍事化管理，推行的“安全確認報告制度”效果良好，綠水洞礦執行了“安全工作會議質詢制度”，李子埡南礦建立起“預防習慣性違章心理輔導站”；三是各級黨員領導干部以身作則，率先垂范，顧大局，講團結，守紀律，認真履行領導責任，帶領本部門、本單位全體同志做好各項工作，以優異的工作成績迎接川煤集團黨代會的召開。

來源：華鎣山廣能