1月17號至24日，新春佳節即將來臨之際，靖遠煤業集團領導梁習明、程劍、李德軍、楊先春、漢寧明、宋永強、李俊明、高小明、蒲培文與總經理助理李虎林、梁俊芳及機關各部室副處級以上干部冒著零下十多度的嚴寒，分赴各單位走訪慰問困難職工、省部級以上勞模、和領導干部結對幫扶對象，為他們送去了集團黨政工組織的關愛和溫暖。

　　每到一處，集團領導都噓寒問暖，詳細詢問慰問對象家庭生活狀況及遇到的困難，并送上慰問金和新春祝福，勉勵他們要堅定生活信心，用于戰勝困難。要求各級組織貼近職工、深入基層，實事求是為職工群眾排憂解難，時刻把職工冷暖掛在心上，為困難職工家庭提供實實在在的幫助，同時要關注、關心勞模生活。

　　集團在搞好安全生產經營工作的同時，時刻把職工家屬的冷暖放在心上。今年，集團出資214.8萬元幫扶困難職工、勞動模范和傷病員職工，共慰問困難家庭1665戶，慰問金1000元/戶；慰問特困家庭185戶，慰問金2000元/戶；慰問省部級以上勞模34人，慰問金2000元/人。同時為更好地幫助困難職工和家庭，推進幫貧扶困工作，集團建立了領導干部結對幫扶辦法，集團領導和機關57名副處級以上領導干部與基層11個單位的67戶困難職工建立了結對幫扶關系。在此次慰問中，集團領導個人平均每人出資1000元、機關副處級以上干部平均每人出資500元幫助結對幫扶的家庭。

　　與此同時，集團各二級單位也紛紛開展形式多樣的送溫暖活動，看望慰問退休干部、困難職工和病亡家庭。

來源：靖遠煤業