2月25日，在全省推進“兩個普遍”構建和諧勞動關系電視電話會議上，峰峰集團公司黨委副書記、工會主席郭志武作了題為：《堅持以人為本，加強機制建設，積極構建和發展和諧勞動關系》的典型經驗介紹，引起了省、市領導的一致好評。省委副書記付志方對峰峰集團的典型經驗給予充分肯定和高度評價，要求全省各單位要積極地學習和推廣。

　　郭志武介紹說，已有60余年發展史的峰峰集團呈現出經濟結構多元化、勞動用工多樣化、勞動關系復雜化等特點，針對企業現狀，我們堅持發展依靠職工、發展成果惠及職工的工作理念，把發展和諧勞動關系作為推動企業跨越發展，調動職工積極性、創造性的動力源泉。組織開展了以“形勢任務教育宣講”等主題系列活動，激發廣大職工的主人翁熱情，自覺爭當企業發展的主力軍和排頭兵。

　　近年來，集團公司和各單位相繼健全完善了勞動合同動態管理、安全管控、工資集體協商、民主管理和勞動爭議調處等協調勞動關系工作機制，為發展和諧勞動關系奠定了堅實基礎，有力地推進了企業的跨越發展，2010年企業的各項經營指標均創出了歷史最好水平。在企業發展的同時，集團公司努力把企業發展成果最大限度地惠及職工群眾，實施了一系列“民心工程”，加快棚戶區改造工程，組建了全方位、廣覆蓋的“四會一金”職工互助互濟體系，積極解決零就業家庭和職工子女就業。

來源：峰峰集團