3月3日上午，黃陵礦業公司政研會會長閆勃一行到煤矸石發電公司調研創先爭優活動開展情況，黨委工作部副部長楊建奇陪同調研。

　　在調研座談會上，煤矸石發電公司黨委書記王玉平就創先爭優活動開展情況做了詳細匯報。煤矸石發電公司現有職工529人，其中黨員81名，下設六個基層支部，大多數都是年齡在30歲以下的年輕黨員。該總司自去年6月份開展創先爭優活動以來，結合實際情況，按照“兩增（增效益、增素質）、兩保（保安全、保穩定）、兩促進（促和諧、促發展）”的目標，制定了以“1357”為主要內容的創先爭優活動實施方案，促進了企業各項工作的穩步推進。

　　閆勃會長在聽取了匯報后，對該公司前期所做工作予以了充分的肯定，同時，他對該公司創先爭優活動下一步開展情況提出了幾點要求：一是進一步明確開展爭先創優活動的落腳點。要通過創先爭優活動，促進2×300MW煤矸石電廠建設，使其起到礦區電力板塊的重要支撐作用；促進安全管理，讓黨員、在崗位上起示范、表率作用，把安全工作做扎實；注重和諧企業建設、職工隊伍建設，用文化、理念讓新員工盡快團結在“矸電”這棵大樹下；發電公司在生產過程中，技術含量要求高，要加大力度促進科技管理創新。二是為下一步工作的開展做好改進創新。要通過在發電公司廣大青年職工中開展黨史教育，推進職工隊伍素質工程建設；為新職工搭建施展個人才華的舞臺，使之成為培養人才的一個渠道；對黨員重點考核，使之起到模范帶頭作用。三是要善于總結，善于宣傳，不斷提高，發揮自身特色，力爭成為各個層次上的先進。

　　會后，閆勃會長一行還參觀了煤矸石發電公司信息中心，聽取數字化信息系統介紹。

來源：黃陵礦業