韓城礦業公司創先爭優活動以落實“五個好、五帶頭”為主要任務，以爭創“四好”領導班子、“四強”黨支部、“四優”共產黨員為主要內容，在公司及所屬各級黨組織和廣大黨員中深入開展創新爭優活動，以優異成績迎接中國共產黨成立90周年。

　　按照集團公司統一部署，這個公司創新爭優活動采取兩個階段推進的方式，即從去年6月開始到今年6月著重圍繞迎接中國共產黨成立90周年開展；從2011年7月著重圍繞迎接黨的十八大開展創新爭優活動。積極引導基層黨組織和黨員切實履行職責，立足本職崗位，以昂揚向上的精神風貌，更加出色的工作業績向黨獻禮。

　　黨的十七屆五中全會召開后，這個公司以學習貫徹五中全會精神為契機，把創新爭優活動不斷引向深入。明確要求基層黨組織和黨員圍繞“組織創先進，黨員爭優秀，企業上水平，職工提素質”，做到緊扣科學發展、促進礦區和諧、服務職工群眾、加強基層組織建設四個重點深化創先爭優。同時，在鞏固創先爭優活動成果的基礎上，全公司廣泛開展創先爭優主題活動。公司黨委擬在3月份召開創先爭優活動“經驗交流會”及“現場推進會”；4月份舉辦主題為“創先爭優、與我同行”的演講比賽，并擇優推薦參加集團公司演講賽；5月份舉辦紀念建黨90周年征文活動、中國共產黨黨史知識競賽；6月份開始組織評選“四好領導班子”，驗收“四強（樣板）黨支部”和“四優共產黨員”，“七一”前夕，召開慶祝建黨90周年暨創先爭優活動表彰會。近幾個月來，下峪口礦、象山礦井等單位對黨員提出了以“保持共產黨員先進性，充分發揮黨員作用”為主題，以“一卡雙評三滿意”為載體開展創先爭優活動的具體要求。并結合各自實際，先后開展了“亮身份、作表率”、“1234”促創新爭優等特色鮮明的活動，并在礦區懸掛宣傳橫幅、開設宣傳欄，利用網站、報紙、電視等媒體廣泛宣傳創新爭優活動中的先進經驗、特色做法、典型事跡等營造氛圍。有的單位還采取先進人物現身說法、對照先進找差距等方式使黨組織和黨員學有榜樣，趕有標桿，使創先爭優活動做到了有聲有色。

　　與此同時，公司領導班子成員堅持每月不定時到聯系點調研指導工作，在了解掌握聯系點安全生產、經營管理、改革發展等工作情況的同時，及時掌握所屬各單位創先爭優活動的進展情況，幫助聯系點查找差距、解決問題，推進工作。各二級單位領導和基層黨支部書記，普遍堅持在調度會、班前會開展點評創先爭優工作，注重點評的針對性和實效性，使點評過程成為了鼓舞士氣、推動創新爭優的過程。

 來源：陜西陜煤韓城礦業有限公司