擁有近200名職工的龍門峽南煤礦是廣能公司地質條件最為艱苦的基本建設單位，2010年，為了加快礦井建設步伐，該礦黨組織確立了黨建思想政治工作“雙融入、雙服務”主題活動，即：黨建思想政治工作要“融入企業融入職工、服務企業服務員工”。通過活動的深入開展，實現了黨組織工作與生產經營、安全發展的有機結合，在接踵而至的地質災害影響下，2010年全礦仍然完成進尺4300米，并實現了安全生產，受到川煤集團、廣能公司領導的充分肯定。

      2010年，該礦主平硐和風井地質環境惡劣：磧頭涌水量大（涌水最大達1400立方米/小時）、出現陷落柱構造、排矸平硐巷道處于地表淺埋段掘進施工、風井先后穿越8個地質溶洞，最大涌水量高達16000m?/h，加之職工隊伍技術素質參差不齊，人員更換頻繁等問題，對此，該礦黨組織及時開展解放思想大討論，形成了“統一對基本建設單位工作艱苦性、犧牲性的認識，強化了建設者的創業意識和奉獻意識；統一主體專業技術與管理人才緊缺性的認識，強化了自主培養、自我加壓的認識”，為龍門峽南煤礦建設的有序推進奠定了良好的思想基礎。

      同時，黨組織大力開展“雙融入”活動，以各磧頭生產任務、安全管理與教育，質量標準化、班子建設、支部基礎工作、職工隊伍建設、綜合治理工作為考核內容，對年內完成各項任務，工作走在前列，將大家公認的好黨員評選為優秀黨員，并作為向上級推優的必備條件。“雙服務”的活動載體是個人爭當“明星崗”，在全礦各個崗位上選樹一批思想素質好，技術水平高，愛崗敬業、貢獻突出，職工信服的明星崗位職工。通過個人爭當“明星崗”活動，使煤礦工人的形象得到升華，使明星崗位職工的地位得到提升，激發明星崗職工的工作熱情，充分發揮他們的先鋒模范帶頭作用，使之更好地服務企業、服務職工。

      在活動中，該礦黨支部精彩紛呈展作為，開展了“黨員奉獻日、黨旗添光彩”活動，在水、頂板、斷層、瓦斯威脅的工作環境下，安全順利地通過了各個構造帶；開展“安全金點子”活動，充分發揮技術水平，保證了掘進工作的平穩有序，在困難重重的災害面前，完成了進尺4300米；在創先爭優活動中，全礦12名黨員面對黨旗，公開承諾，張貼上墻，接受廣大職工的監督。2010年，黨組織多次集中組織黨員開展清淤泥、運材料、回收管路等義務奉獻活動，以實際行動促進生產安全工作。

      不斷強化組織建設，以爭創“四好”班子為目標，班子成員細化分工，扎實作風，團結協作，創新進取，實現了班子平穩交替。按照知識化、年輕化的要求，該礦補充調整隊、科室中層領導干部15名，各級領導班子結構不斷優化，整體素質得到提高，有效提升了黨支部工作活力；積極開展“黨員責任區”、“黨員先鋒崗”、“黨員一幫一”等活動，黨員先鋒模范作用發揮更加明顯。（李興兵）

來源： 煤炭網