為進一步改進群眾工作，密切工會與職工的聯系，努力維護職工的各種權益，近日，龍門峽南煤礦工會深入基層，以“三個在一線”為指導思想和主要內容，切實為廣大一線職工服務。

在一線掌握企業和職工情況。為詳細了解該礦基層生產和基層職工的具體情況，該礦工會干部深入連隊一線，對連隊的班組建設和職工的思想動態進行認真調查。通過向隊長、書記和工會主席了解情況，工會干部掌握了目前一線隊伍的安全生產經營情況和面臨的困難；通過與部分職工談心，工會了解到職工目前的生活情況和思想動態。這些信息最終被反饋到該礦班子成員，為他們及時做出決策提供了依據。

在一線開展政策宣傳和困難幫扶。該礦工會充分發揮宣傳陣地和“大學校”作用，積極在基層連隊開展形勢任務教育。該礦以胡錦濤“七一”講話、加快基本建設的重要步驟作為重點學習內容，結合本礦實際情況，積極引導廣大職工進一步增強主人翁意識，堅定企業發展信心，爭創一流業績。同時，礦工會認真開展困難職工幫扶工作，要求連隊工會主席認真統計困難職工情況，為每名困難職工建立相關檔案，并給予實質性幫助。目前該礦已為3名一線困難職工分別建立了貧困檔案，正為其研究幫扶辦法。

在一線化解勞動關系矛盾。該礦工會積極建立健全職工訴求表達機制和矛盾調處機制，暢通信息渠道，主動向黨政主要領導反應職工的意愿和要求，積極協助企業將矛盾化解在基層。為此，該礦工會主動出擊，積極向一線職工宣傳勞資相關重要政策，為職工答疑解惑。遇到難以解決的問題時，工會工作人員及時與該礦勞動人事部門溝通，了解相關政策，商量解決辦法，并將結果全面及時地反饋給職工，使處于萌芽狀態的勞資矛盾與信任危機被化解在基層，深受職工好評。

作者：劉飛

來源：煤炭網