為進一步強化安全管理，狠抓事故超前防范，確保龍門峽南煤礦第四季度安全生產，根據廣能公司《關于開展嚴履職細落實抓決戰保目標的通知》的要求，決定在全礦大力開展決戰四季度努力實現安全生產零事故活動。
　　
　　為實現該礦提出的“井巷工程杜絕重傷及以上安全事故發生，輕傷事故同比下降10%；地面工程杜絕輕傷及以上事故；杜絕水害、“一通三防”、機電運輸等一級非傷亡事故；安全質量標準化達一級，實現動態達標；“三違”同比下降50%；杜絕重大質量事故和責任事故。”四季度安全工作目標，該礦將進一步落實安全正向激勵，使職工合理分享安全管理成果，同時部署了安全生產重點工作。
　　
　　堅持開展安全文化考核。各基層隊要在落實安全管理制度的基礎上，把“安全文化”考核的范圍逐步向班組拓展，推廣兄弟礦井的安全文化管理模式，夯實安全工作基礎；持續提升質量標準化水平，四季度，各單位要樹立本單位過得硬的安全標桿班組，各單位要通過實施標桿班組建設和合理化建議活動，提高安全管理水平和工程質量；健全瓦斯綜合治理體系，各單位要牢固樹立“瓦斯事故可以杜絕”、“瓦斯超限就是事故”的理念，完善組織保障、技術保障、投入保障、效果評價與考核獎懲的瓦斯區域治理體系，并嚴格落實各級、各部門瓦斯治理責任制；加強防治水管理工作和機電運輸管理，所有基層隊尤其都必須堅持“有掘必探、長探短掘、先探后掘、先治后采”的原則，做到礦井防治水零事故。要在年底前實現掘進現場機電運輸安全設施及其標志、管理制度和操作規程的規范化、統一化，堅決杜絕各類重大機電責任事故；領導干部下井帶班作業要嚴查“三違”，加大對特殊工種作業人員持證上崗、手指口述、安全技術措施落實等的檢查力度，發現違章作業人員，要及時制止、幫教和嚴厲處置。加強紀律作風督察，組織、紀監、安監等部門每月必須至少開展兩次以上不定期紀律作風履職督察行為，重點督察各級領導干部、管理人員下井帶班，雙休日、節假日跟班、值班情況，對違反規定、履職不到位者，必須進行通報批評或降級降職處理。
　　

　　作者：李興兵
　　
　　來源：煤炭網