近日，冀中能源峰峰集團大淑村礦著力構建安全生產長效機制，在班組中強力推行“安全管理六步法”，從班組員工的理念、基礎抓起，使安全管理做到軟硬兼施，剛柔并濟，為安全管理注入了新的活力，有效筑牢了安全防線，夯實了安全發展基礎。
　　
　　一是技能提升法，借助準軍事化訓練活動，深入開展“崗位雙述”，進一步規范員工的行為和操作，促進員工的技能水平不斷得到提升;
　　
　　二是誓詞提醒法，在班前會結束后，各單位值班領導帶領員工集體進行安全宣誓，增加對安全的認識，提高安全工作的自覺性;
　　
　　三是親情感染法，把每一名員工的全家福照片都掛在井口安全文化走廊通道兩邊，使員工時時刻刻感受到親情的牽掛對個別不安全的員工把其家屬請到班組進行面對面幫教，通過親屬的的安全囑托、兒女的殷切期盼，編制了一張保障安全的親情網，使每個員工面對親人的期盼和關愛，增加了安全責任感，由“要我安全”轉為“我要安全”;
　　
　　四是警示教育法，制作事故案例展板，圖文并茂，生動的再現了當時現場的情景，通過視覺、聽覺上的強大沖擊力，形成感官上的強烈震撼，使班組員工在心靈深處受到深刻的啟迪;
　　
　　五是責任連帶法，為了切實做好安全的自保、互保、聯保，形成相互保障、相互監督、相互提醒的安全網絡，就是當某個員工違章或引起事故時，除了追究本人的責任外，還要追究其師傅、班長、隊長、跟班領導、值班領導的責任，從而形成了一級對一級負責的安全責任保障體系;
　　
　　六是過關幫教法，為了使違章員工從身心上徹底接受一次安全再教育的過程，通過對“三違”員工的“安全幫教過五關”系統的過關幫教，使“三違”員工認識到“三違”是可恥的、是危險的，是對個人生命健康和家人的極大的不負責任的表現，使他們從心底深處增強遵章作業的緊迫感和責任感。
　　
　　該礦實施“安全管理六步法”以來，通過用先進的理念做牽引，用特色的載體作支撐，用溫馨的親情來助防，用精細的制度來培養習慣，有效地筑牢了安全防線，夯實了本質安全管理基礎水平，保證了安全生產。
　　
　　
　　來源：中國安全生產網