日前，一塊由全國煤炭職工思想政治研究會頒發(fā)的“全國煤炭系統(tǒng)文明煤礦”牌匾，掛在同煤集團同家梁礦辦公樓前，使這個文明礦山顯得更加靚麗多彩。
　　
　　同家梁礦是一個有著70年開采歷史的老礦，累計為國家生產原煤1.2億噸，上繳利稅12.5億元。曾先后榮獲“全國精神文明建設先進單位”、全國企業(yè)文化建設優(yōu)秀單位、國家行業(yè)一級安全高效礦井等多項殊榮。近年來，根據形勢要求，圍繞企業(yè)建設奮斗目標，同家梁礦高起點謀劃，高標準定位，認真制定文明礦山、文明區(qū)隊、文明科室、文明員工標準，出臺了創(chuàng)建方案。堅持季度考核檢查，堅持季評“十好”，年評“十佳”，不斷選樹文明單位、文明科室、文明班組、文明家庭、文明員工和文明和諧社區(qū)、井下文明示范區(qū)等。使先進單位、優(yōu)秀典范層出不窮，不斷涌現。僅2011年，全礦選樹文明員工210名，表彰精神文明創(chuàng)建工作先進集體30個、精神文明“十佳”30名、“五崇尚”標兵102名，文明家庭80戶。馬連隊隊長王志軍還被推選為“感動中國礦工”候選人。殘退員工郭仲祥，扎根煤海腿殘志不殘，他的先進事跡在中央廣播電臺、《人民日報》等多家媒體亮相后感動全國，入圍了2011“中國身邊好人榜”。
　　
　　該礦還把文明創(chuàng)建工作融入企業(yè)管理的全過程，實現文化高品位、思想高境界、隊伍高素質、效益高水平、管理高水平，推動企業(yè)優(yōu)化升級。近年來，該礦自下而上，不斷完善了“4E、6S”崗位精細化管理和干部走動式管理，建立了“三工并存、動態(tài)轉換、末位淘汰”以及“日考核、周講評、月獎懲”的績效考核激勵機制，實現了制度與文化理念的對接。通過實施準軍事化管理，提升了員工的執(zhí)行意識，形成了穿工裝、說話客氣、禮貌待人的文明習慣。特別是“五五百千萬”愿景工程的推行，進一步建立起上下級之間、同事之間、人與人之間的親善、友好、和諧關系，使員工在快樂中工作、生活，創(chuàng)造價值。
　　
　　 
　　來源：山西日報