截至2012年11月11日上午10點，山東能源臨礦集團會寶嶺鐵礦累計回采礦量已突破100萬噸，創造了國內非煤礦山試運轉當年的產量記錄，以實際行動向黨的十八大獻禮。

     從2007年10月15日十七大召開到如今的十八大，五年的時光匆匆而過。十七大以來是我國發展史上極不平凡的五年 ，也是會寶嶺鐵礦發展史上極不平凡的五年。會寶嶺鐵礦于2008年7月正式開工建設，2011年10月1日，僅僅三年的時間就實現了-130m水平試生產；2012年6月16日，又成功實現了300萬噸采選工程聯合試運轉，在不到五個月時間里，會寶嶺鐵礦原礦回采量突破100萬噸，再次創造了同行業礦山的一個奇跡！任勞任怨的付出，夜以繼日的奮斗，會寶嶺在廣大默默無聞的建設者的共同努力下屢創佳績，不斷超越，成為省內非煤礦山企業的楷模！

                           發揚自身特色，打造“鐵”的隊伍，以“鐵”的精神迎接十八大
 
     會寶嶺鐵礦是臨礦集團乃至山東能源開天辟地的第一個鐵礦，最大的特點就是“新”。一是團隊新：會寶嶺鐵礦35歲以下職工占全員的80%以上，是全集團公司最年輕的團隊；二是技術新，會寶嶺鐵礦采用中國恩菲設計院先進的充填技術，選用分段空場嗣后充填采礦法等國內領先的工藝；三是設備新，會寶嶺鐵礦不惜重金采從瑞典進口LH410 型遙控柴油鏟運機、中深孔鑿巖臺車、全液壓單臂掘進鑿巖臺車、大型溢流型球磨機等現代化大型設備，這在國內冶金礦山中也是首屈一指的。會寶嶺鐵礦將繼續發揚自身特色，發揮自身優勢，用高新的技術和高端的設備武裝自己，并號召廣大員工吃苦耐勞，腳踏實地，在艱苦的工作中練就敢闖敢拼的魄力和鋼鐵一般的意志，努力打造一支“鐵”的隊伍。

                          明確責任目標，確保完成任務，以必勝的信念迎接十八大

       10月24日，會寶嶺鐵礦召開了貫徹落實集團公司工作會議精神的全體職工大會，明確提出了以由基建投資型礦井向生產效益型礦井轉型為“一個中心”，狠抓基本建設和生產經營“兩大重點”，沿著原礦產出、鐵精粉生產、鐵精粉銷售“三條主線”，做到思想動員、成本控制、安全生產、人員管理“四項提升”的總的工作要求，堅定不移完成集團公司下達的全年目標任務。如今四季度還剩不到兩個月的時間，這意味著各項工作任務已到了沖刺階段。會寶嶺鐵礦全體職工將堅持事無巨細、事不過夜、事必躬親的工作態度，以決戰決勝的姿態，時不我待的緊迫感，以超常規的工作措施，大干快上，奮力趕超。

                     強化安全管理，排查事故隱患，以安全穩定的生產秩序迎接十八大

        安全生產，得之于嚴，失之于寬。在黨的十八大召開期間，會寶嶺鐵礦堅定不移的把安全放在首位，各分管領導、各科室、工區、車間負責人，嚴格履行各自安全職責，嚴防死守各類安全事故發生。通過開展各類安全宣傳教育活動，繼續從增強活動認識、加強安全隱患管控、提高安全知識技能水平三個層次進一步深入開展工作，時刻繃緊安全弦；嚴格按照集團公司“尊重生命、多上設備少用人”的安全理念，逐步建設井下避災“六大”系統、斜坡道交通指揮系統、架空線自動送電防觸電系統及中央泵房、水源泵站遠程自動化控制系統，完善安全管理基礎設施，深入排查治理各類安全隱患，嚴格按照四不放過原則，從嚴從重處理各類三違人員和責任者，切實有效防范和堅決遏制各類事故發生，整理推進安全工作穩步提升。

                         全礦上下一心，部門通力合作，以更高的經營管理水平迎接十八大

       自2012年6月16日采選工程聯合試運轉以來，會寶嶺鐵礦正在一步步實現向生產效益型礦井的轉型，目前礦石產量、鐵精粉產量均已接近達產水平。因此下一步如何搞好經營管理將成為工作重點。首先，會寶嶺鐵礦通過開展廣泛的宣傳活動，教育廣大干部職工認清形勢，提高認識，全面加強員工的使命感和緊迫感；其次是積極組織管理人員和技術人員進行脫產輪訓，加大技能培訓力度，并通過開展技術練兵、學習培訓、勞動競賽等活動,創造“比學趕超”的工作和學習熱潮，深入挖掘個人潛能；再次是本著“走出去、請進來”的理念，分批組織管理、技術人員到國內大型礦山學習先進管理經驗和生產技術，并結合公司實際摸索出適合會寶嶺鐵礦的生產管理模式。

        原礦回采量超過一百萬噸是會寶嶺鐵礦發展歷程上又一重要的轉折點，會寶嶺鐵礦將以此為契機，立足新起點，堅定不移完成全年目標任務，奔著打造千萬噸綠色礦區的宏偉藍圖豪邁進發，以更優異的成績獻禮十八大！

源自：中國煤炭新聞網