11月13日， 川煤集團達竹公司小河嘴采掘一線的16名班組長聚在一起，圍繞班組管理展開討論。組織班組長交流經驗是該礦提升班組建設水平的重要手段。

       近年來，小河嘴煤礦高度重視班組建設，不斷建章立制，將班組建設融入安全、生產、經營等日常工作中。今年以來，該礦繼續在提升班組長素質、班組精細管理、班組親情管理上下工夫，繼續豐富班組建設的內涵，提升班組建設水平。 做到班組長教育培訓經常化、優秀班組長評選制度化，以增強班組長的安全意識，提高班組長防范、處理事故的能力。近年來，該礦先后涌現出獲得全國第七屆青年安全生產示范崗榮譽的掘進一隊王鑫培班、四川省機電冶煤系統紅旗班組的王樹全班等15個優秀班組及王華富、向小東等23名優秀班組長。

        要求班組精管、細管各項工作，明確每個崗位和環節的責任。該礦掘進一隊在班組推行技能計分制，加強班組現場走動管理，有針對性地對當班安全生產的重點部位采取預防措施，加大對重點崗位作業人員的考核力度，形成重視安全、共保安全的良好局面。

       注重增強職工對班組這個“小家”的認同感，在用嚴格的制度打造“鋼鐵”班組的同時，還注意營造“家”的氛圍，用親情凝聚人心、暖人心，凝聚班組力量，讓親情深深植根于班組沃土。掘進一隊為全隊11個班組的職工建立了生日檔案。生日當天，職工會收到區隊黨政工送出的生日祝福。在該隊，如果職工生病、家里有困難，班組長都會及時前去探望，并送去慰問金和慰問品，讓職工感受到班組這個“小家”的溫暖，從而增強班組的凝聚力和戰斗力。

來源：中國煤炭新聞網