“金泰菜籃子”里仁街店開業慶典
 
 
　　9月24日，金泰集團西城分公司教場口菜市場迎來了一批特殊的客人。中共中央政治局委員、國務院副總理王岐山在北京市代市長王安順等領導的陪同下，深入西城“金泰菜籃子”教場口店等窗口門市，對這一帶生活服務業的開展狀況進行考察。王岐山饒有興致地聽取了“金泰菜籃子”的來龍去脈，對金泰集團成功轉型并拓展到民生保障領域的舉措給予了充分肯定。
　　胡同深處的小煤鋪是怎樣搖身變成惠及百姓的菜籃子的？在其轉型發展過程中有著怎樣的推敲和實踐？用西城分公司經理任寶明的話說，就是“打造卓越的現代城市服務業運營商品牌”的理念和“在創新中尋求發展”的實踐，點燃了他們上下同心、共同創新的激情和動力。
“三壇一辯”激發創新活力
    2012年，在京煤集團黨委“創新發展年”新年寄語中，金泰集團敏銳把握當前企業創新發展的內在要求，將工作側重點放在以創新求創效、以創新促經營等研討上，開展全員創新活動。
　　3月的天氣乍暖還寒，但創新活動在企業內掀起了熱潮。各企業從領導到員工，圍繞經營工作開動創新思維，總結創新經驗，謀劃經營思路。金泰西城分公司《努力打造農副產品經營新業態》、金泰房屋租賃分公司《創效價值、融資價值是房產經營增值的新引擎》、北京市煤炭總公司房山區公司《從破產到破億》……20多篇創新論文接連上報，一個個創新思路脫穎而出。
　　5月4日的物業經營業創新發展分論壇、14日的物流業創新發展分論壇、28日的旅游飯店業創新發展分論壇、 31日的青年創新辯論會，短短一個月時間內， 創新“三壇一辯”活動成功舉辦，吹響了全員創新的集結號。
“創新論壇”明確創新路徑
　　6月5日，金泰集團成功承辦京煤城市服務業創新發展論壇。京煤集團總部領導、各權屬企業負責人濟濟一堂，暢談創新。金泰集團黨委書記、董事長周建裕在論壇上強調，過去幾年，金泰集團取得了一點成績，但必須清醒地認識到還有諸多課題期待我們實現新突破，新的形勢也帶來了新的挑戰，唯有創新才是解決難題的根本方法。要從草根創新、制度創新、管理創新和服務創新四個方面，構建“金泰創新塔”，找出金泰集團超越發展的創新內容，實現由創新到創值；要通過對標、反思、復盤、否定四種文化，引領我們查找短板、彌補不足、固化經驗、調整優化，開辟超越發展的新路徑；要嚴格按照京煤集團黨委書記、董事長付合年提出的六個主要創新方法——“抓認識，重視創新；抓關鍵，研究創新；抓執行，實踐創新；抓管控，促進創新；抓效益，檢驗創新；抓考核，激勵創新”。
　　創新論壇的成功舉辦，破解了發展難題，突破了制約瓶頸，營造了“人人是創新之人、時時是創新之機、處處是創新之地”的氛圍，給企業發展注入了新的動力。
“創新”結出豐碩成果
    在創新的氛圍中，金泰集團員工堅定地構筑著富有自身特色的“金泰創新塔”。
　　在創新活動中，金泰西城分公司不斷解放思想、尋求創新，分析自身優勢，突破固有經營模式，催生了農副產品經營項目，形成了“金泰菜籃子”的“多維架構”經營模式，即“連鎖菜店、餐飲直供、禮品銷售”三個業務板塊。
　　白菜灣連鎖店于3月中旬開業，成為探索果蔬終端零售市場的首家菜店；二號店育德店5月開業，進行市場化運營菜店的大膽嘗試；三號店里仁街店，是由白紙坊社區免費提供經營場所而開辦的連鎖菜店，邁出了企業與政府合作共贏的關鍵一步，為利用政府資源實現快速發展奠定了堅實的基礎。
　　截至9月底，不到半年時間，“金泰菜籃子”已經擁有7家連鎖菜店。其中，面積約360平米的教場口店，是首家經營主食廚房、銷售生鮮肉的門店，為居民百姓日常飲食一站式購物提供了保障，也為“金泰菜籃子”連鎖菜店向其它區域復制延伸提供了根據地。
　　年底前，“金泰菜籃子”將再有4家連鎖菜店投入運營。西城區商委也計劃再免費提供兩處房產用做開辦菜店。預計“十二五”末，連鎖菜店將以西城區為中心設立50個便民網點，實現年銷售收入過億元，成為西城分公司的主導產業。
　　除了“金泰菜籃子”取得了可喜的業績，金泰物流港電子商務、金泰燃料公司封閉儲煤場得到了政府資金的支持，金泰奧之旅奧迪4S店開業并實現新車銷售近千臺，金泰商務大廈實現合作經營，金泰海淀分公司永輝超市成功開業……一個個創新思路轉化為經營項目，一個個創新點子落地開花。
　　當創新成為廣大員工和部門的習慣時，草根創新、制度創新、管理創新和服務創新必然筑就雄偉壯觀的“金泰創新塔”，穩穩地承載城市服務運營商的使命，推進實現“百年金泰，幸福金泰”。
來源：京煤基團新聞網