春節(jié)臨近,又到了年底各家公司發(fā)年終獎之時,同樣,每每到發(fā)獎金時,幾家歡喜幾家愁的表現(xiàn)也尤為突出。那么,對于2012年的煤炭企業(yè)來說,境遇與往年可謂大不相同,煤價連連下跌,10年黃金期的結(jié)束,眾多煤炭企業(yè)不同程度都會受到影響,效益下降了,職工的工資發(fā)放、年底獎金同樣或多或少會被影響。
以中煤能源旗下子公司中煤平朔為例,“公司煤炭生產(chǎn)單位職工的工資沒有下降,生產(chǎn)輔助部門和非煤產(chǎn)業(yè)職工工資下降了,但幅度沒有很大,只是,各月加起來也不少。”一位接近中煤平朔人士告訴記者,職工的基本工資都沒有變化,但是每月的獎金有所下降。
同樣是山西省另外一家煤炭上市公司內(nèi)部人士告訴記者,“2012年公司職工的工資漲幅低于往年,職工的工資發(fā)放部分是通過銀行貸款解決的”。
“煤炭企業(yè)多為國企或省屬企業(yè),員工工資水平都有相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn),基本工資肯定不會因為企業(yè)盈利狀況不如往年而有所下降,若有下降也會體現(xiàn)在獎金方面。”山西當(dāng)?shù)匾晃徊辉妇呙禾抗芾聿块T人士如此分析。
個別煤企貸款發(fā)工資
“2012年員工工資總額總體上沒有下滑,公司每年發(fā)放給工人的工資漲幅一般在10%以上,但今年上漲幅度沒有往年大,只是略漲了一些。”一家山西當(dāng)?shù)孛禾可鲜泄緝?nèi)部人士告訴記者,雖然今年公司業(yè)績下滑不少,但在員工工資這塊,不會比往年下滑很多。基本工資肯定不會下降,在獎金這塊漲幅會低于往年。
記者了解到,多數(shù)煤炭企業(yè)在給職工發(fā)放獎金方面,不會采取年底統(tǒng)一發(fā)放的方式,多是分月發(fā)放,即職工每月的工資組成為基本工資+獎金,年底通常只會多發(fā)一個月工資或統(tǒng)一發(fā)放一定金額作為獎勵,也有公司會根據(jù)個人全年的業(yè)績情況制定一個標(biāo)準(zhǔn),通過該標(biāo)準(zhǔn)確定每人的獎金額度。
那么,對于業(yè)績下降的公司來說,公司收入少了,拿什么給員工發(fā)放工資及獎金?“我們公司從銀行貸了一部分款,給職工發(fā)的工資少了,會有意見的。”上述煤企內(nèi)部人士解釋道,我們在90年代末最困難的時候,都沒有給員工降工資。今年雖然業(yè)績下滑也很厲害,但肯定不會在員工工資這里做文章。
只是,據(jù)他介紹,2012年的職工工資總額只比2011年略多了幾千萬,“均攤到上萬員工身上,每個人也增加不了多少。”
“煤炭企業(yè)多數(shù)為國有企業(yè)或省屬企業(yè),工資水平都是有相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的,不可能說降就降。”上述煤炭管理部門人士向記者分析,況且,與其他能源行業(yè)相比,煤炭企業(yè)的職工收入水平本身也不是很高。
輔助部門工資下降
雖然煤價下降是行業(yè)性的,但是,各家煤炭企業(yè)情況各不相同,所以受到影響也各不相同。“蘭花今年業(yè)績還是有增長的,同比的漲幅應(yīng)該還在兩位數(shù)之上,但是去年煤價是下降的,所以漲幅也不會很大。”接近蘭花科創(chuàng)人士告訴記者,公司的獎金都是平時發(fā),年底一般會多發(fā)一個月工資,年終獎應(yīng)該會漲一些,但是幅度目前不知道。
而對于中煤平朔的部分職工來說,煤價下跌給他們帶來的影響卻是立竿見影的。“生產(chǎn)單位職工工資沒降,生產(chǎn)輔助部門和非煤產(chǎn)業(yè)職工工資下降了,相關(guān)零件制造部門、礦車維修、生活區(qū)的管委會等部門工資有所下降,但幅度沒有很大。”接近中煤平朔人士告訴記者,職工的基本工資都沒有變化,但是每月的獎金有所下降。
作為擁有安太堡露天煤礦資源的中煤平朔集團(tuán)有限公司,其前身為平朔煤炭工業(yè)公司,創(chuàng)建于1982年,1997年6月并入中煤能源集團(tuán)公司,目前是集團(tuán)旗下上市公司中煤能源的全資子公司。中煤平朔主營煤炭開采、銷售,煤化工,煤礦機(jī)械設(shè)備研發(fā)、生產(chǎn)及銷售。公司目前擁有安太堡、安家?guī)X兩座特大型露天礦,煤炭資源總量90.86億噸,職工一萬余人,資產(chǎn)總額410億元。
記者從公司內(nèi)部人士處了解到,中煤平朔職工每月的工資主要由基本工資+輔助工資構(gòu)成,后者的輔助工資就是指每個月的獎金,平煤把這部分獎金稱為輔助工資。除了每個月的獎金之外,一般到年底,每個職工會再有額外的5000元左右獎金(稅前)。
“年底的這個獎金是全公司統(tǒng)一的,只要是在編人員,不論職位,一律發(fā)放5000元左右,聽說今年還會多一些,但是具體情況不清楚,也沒有看到公司下發(fā)相關(guān)通知。”上述接近公司人士表示。
據(jù)他介紹,中煤平朔職工工資每年都會有所上漲,以選煤廠小組組長為例,基本工資加上輔助工資,月薪在8500元左右,普通工人則在6000元左右。
而這一情況,記者也從上述中煤平朔內(nèi)部人士處得到證實,“基本是這樣,每年公司發(fā)放工資的規(guī)律是,上半年各月獎金比較多一些,下半年相對上半年少一些”。
煤價下跌拖累員工收入
曾在年中時,就有煤炭企業(yè)無錢給職工發(fā)工資的消息傳出,業(yè)界如此關(guān)注這個問題,還需要從煤價下跌和煤企財報說起。
雖然各家煤炭企業(yè)的2012年年度財報多數(shù)還沒有出爐,但是從2012年全年煤價的走勢以及各家企業(yè)季報中不難看出,大部分煤炭企業(yè)的2012年年度財報與往年相比不會很好看,企業(yè)效益下滑了,員工工資自然不可能不受到拖累。
WIND顯示,在僅有的幾家發(fā)布2012年度業(yè)績預(yù)警或快報煤企中,露天煤業(yè)2012年實現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤約10.4億元~15.8億元,同比下降1%~35%。國投新集2012年實現(xiàn)營業(yè)收入約88.5億元,歸屬母公司股東的凈利潤約為13.4億元,同比下降0.67%。
對于這個毛利率一度高過50%的行業(yè),煤價的下跌雖不至于讓其業(yè)績呈跳水狀,但日子明顯過得比以前緊巴了,卻是正在發(fā)生的事實。更糟的是,煤價仍在繼續(xù)下跌,進(jìn)入2013年第二周,即2013年1月9日至1月15日,環(huán)渤海地區(qū)發(fā)熱量5500大卡市場動力煤綜合平均價格報收631元/噸,比前一報告周期下降了2元/噸。
“動力煤主體疲軟運(yùn)行,環(huán)渤海煤炭價格連續(xù)小幅下探主要由于進(jìn)口煤的增加給內(nèi)貿(mào)煤造成一定的壓力,仍舊相對高企港口和電廠的庫存難以支撐下游煤炭需求。”生意社煤炭分析師翟新宇向記者表示,同時,正值電煤新機(jī)制的摸索適應(yīng)期,使得貿(mào)易商的依舊持觀望態(tài)度,短期下游采購積極性較弱,動力煤跌勢短期內(nèi)或難以扭轉(zhuǎn)。
來源:中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)
煤炭網(wǎng)版權(quán)與免責(zé)聲明:
凡本網(wǎng)注明"來源:煤炭網(wǎng)zxbline.com "的所有文字、圖片和音視頻稿件,版權(quán)均為"煤炭網(wǎng)zxbline.com "獨(dú)家所有,任何媒體、網(wǎng)站或個人在轉(zhuǎn)載使用時必須注明"來源:煤炭網(wǎng)zxbline.com ",違反者本網(wǎng)將依法追究責(zé)任。
本網(wǎng)轉(zhuǎn)載并注明其他來源的稿件,是本著為讀者傳遞更多信息的目的,并不意味著本網(wǎng)贊同其觀點(diǎn)或證實其內(nèi)容的真實性。其他媒體、網(wǎng)站或個人從本網(wǎng)轉(zhuǎn)載使用時,必須保留本網(wǎng)注明的稿件來源,禁止擅自篡改稿件來源,并自負(fù)版權(quán)等法律責(zé)任。違反者本網(wǎng)也將依法追究責(zé)任。 如本網(wǎng)轉(zhuǎn)載稿件涉及版權(quán)等問題,請作者在兩周內(nèi)盡快來電或來函聯(lián)系。
網(wǎng)站技術(shù)運(yùn)營:北京真石數(shù)字科技股份有限公司、喀什中煤遠(yuǎn)大供應(yīng)鏈管理有限公司、喀什煤網(wǎng)數(shù)字科技有限公司
總部地址:北京市豐臺區(qū)總部基地航豐路中航榮豐1層
京ICP備18023690號-1 京公網(wǎng)安備 11010602010109號