為認真落實安全生產治本攻堅三年行動關于提高從業人員安全素質具體要求，山西省應急管理廳按照“礦山先行、有序推進”原則，對進一步加強礦山企業一線崗位從業人員安全培訓工作提出具體要求。

　　山西省應急管理廳印發的《關于進一步加強礦山企業一線崗位從業人員安全培訓工作的通知》要求，各企業要壓實安全培訓主體責任，扎實推進“體檢式”精查工作，有力提升安全培訓工作質效。要完善精準培訓工作機制，聚焦培訓內容、培訓質量、考核效果、激勵約束等方面，采取多元化、分眾化等培訓方式，強化一線崗位從業人員培訓的針對性、精準性、實效性。組織開展技術比武、崗位練兵、實操競技等活動，強化從業人員實際操作技能，重點加強對“三違”人員的專門培訓。杜絕安全培訓“走過場”，防止出現以線上培訓完全替代安全培訓、不如實記錄安全生產教育和培訓工作、培考脫節、學用不符等情況。要對一線崗位從業人員的安全知識技能考核情況進行檢查并抽考，確保其熟練掌握各項安全知識技能。建立并落實培訓考核與薪酬待遇、晉級晉升掛鉤管理辦法，突出正向激勵和負向約束，注重選樹典型，加強示范引領。

　　《通知》要求，各企業要夯實基礎保障能力建設，強化培訓基礎管理，明確負責安全培訓工作的內設機構，配備專（兼）職安全培訓管理人員。要建強內訓師資隊伍，提升企業內訓師資隊伍能力水平。要強化課程設計、教材編寫，分層次、分專業、分崗位制定完善培訓教材，滿足員工實際工作需求。要建立員工安全培訓新模式，樹立從業人員安全培訓新思路，助力提升企業本質安全水平。

　　各級應急管理部門要加強精準執法和指導幫扶，將一線崗位從業人員安全技能掌握情況列入重點檢查內容，以崗位安全專業知識為主要內容，開展逢查必考，人員經培訓考核達標方可上崗作業。要強化為企指導幫扶理念，針對檢查過程中發現的企業難點、堵點問題，采取現場指導、觀摩學習、經驗推廣等方式，助力企業做好安全培訓工作。