全國人大代表、淮北礦業集團工匠大師王忠才

重視轉型發展中的人才力量

　　去年，我在對安徽省淮北市企業的調研中感受到，淮北市各個項目都迸發出蓬勃向上的力量。從管理干部到基層職工，大家立足崗位、認真負責，充滿干事創業的熱情。

　　淮北市是一座資源枯竭型城市。近年來，淮北市堅持項目突破、系統謀劃、整體布局，激發轉型發展動能。去年，淮北市爭取各類項目73個。其中，全球規模最大的煤制乙醇項目、伊特納新能源項目、年產10萬噸碳酸二甲酯（DMC）項目等建成投產，鋁基、化工產業鏈產值保持兩位數增長。

　　我在調研過程中關注到，隨著項目建設如火如荼、新技術不斷涌現，人才短缺問題成為新挑戰。今年全國兩會期間，我將持續關注人才培養話題。作為全國人大代表，我將依托工匠大師工作室平臺，領題攻關，為企業解難紓困，培養更多技能人才，助推淮北市高質量轉型發展。
 

全國政協委員、中國工程院院士武強

探索煤炭行業高質量發展可行路徑

　　“雙碳”目標下，作為傳統的高碳化石能源，煤炭的清潔化、低碳化開發利用已成為我們面臨的重大課題。

　　去年，我圍繞煤炭行業發展的關鍵問題，先后提交了《關于提高煤炭應急和頂峰供應保障能力的提案》《關于促進大型煤炭礦區產能接續的提案》《關于支持煤炭老礦區轉型發展的提案》《關于創建富煤縣域煤矸石高值化利用循環產業園的提案》等，強調守住能源安全底線、優化生產結構、推動產業生態重構、探索固廢資源化利用新路徑，提出“安全保障—結構優化—循環經濟”三位一體的轉型框架。這些提案均得到相關部門的高度重視。

　　今年，立足煤炭行業發展實際，我將緊跟國家戰略導向和行業發展新要求，著眼于煤炭行業轉型升級和綠色發展這一長遠目標，繼續圍繞煤炭行業高質量發展路徑積極建言獻策。
 

全國人大代表、龍煤集團七臺河礦業公司龍湖煤礦支柱廠副廠長楊會軍

保障稀缺煤種可持續開采

　　作為一名煤礦職工，我深深懂得，“人大代表為人民”這句話，不能單單停留在口頭上，而要體現在行動上。我在十四屆全國人大一次會議、十四屆全國人大二次會議上，分別提出《關于支持資源枯竭煤炭企業轉型發展的建議》《關于支持龍煤集團解決歷史欠繳稅費問題的建議》，都得到了有關部門的重視。

　　龍煤集團七臺河礦業公司的煤種以焦煤為主，具有特低硫、低磷以及較強的結焦性等特點，但礦區地理條件復雜、開采難度大、開采成本高，可持續發展等問題日益凸顯。

　　七臺河礦業公司有2.3萬名職工。煤炭企業的發展，直接關系到七臺河礦區的經濟振興。

　　今年，我將密切關注傳統煤炭企業高質量發展問題，期待國家對稀缺煤種開采給予政策傾斜，保障稀缺煤種可持續開采。
 

全國政協委員、北方工業大學副校長李全明

培養學科交叉綜合性人才

　　作為一名高校教育工作者，教書育人是我的本職。

　　建設教育強國，是全面建成社會主義現代化強國的戰略先導，是實現高水平科技自立自強的重要支撐。

　　去年，我錄制了“人工智能+智慧礦山”通識課，并在北方工業大學開設了應急管理和安全生產課程，探索培養學科交叉綜合性人才。

　　今年，我將繼續用實際行動回答好“為誰培養人、培養什么人、怎樣培養人”的問題，把各類學習活動的成效轉化為實實在在的工作業績，勇擔時代重任。
 

全國人大代表、河南理工大學學術副校長金雙根

共同營造良好的科研環境

　　去年全國兩會期間，我提出設置應急管理一級學科、利用空天地一體化智能觀測技術提升災害監測能力、為煤礦安全提供實時支撐等多項建議，呼吁加大基礎研究投入與優化科研機制等。這些聲音基本都得到了相關部門的重視和采納。

　　去年，我在履職過程中深刻體會到，無論在什么領域，科技創新都能夠帶來根本性改變。例如，衛星監測技術不僅能夠減少自然災害損失，而且能夠推動能源安全和生態保護。這讓我更加堅定了“用科技為國家發展插上翅膀”的信念。

　　科技賦能需要扎根實踐，政策制定必須以人為本。青年人才的培養是可持續發展的基石，“讓年輕人坐得住冷板凳”是科技自立自強的關鍵。我在走訪中發現，一些青年科研人員仍面臨經費壓力和成長困境。為此，今年我將繼續呼吁加大對青年人才的支持力度，共同營造良好的科研環境。
 

全國政協委員、中國礦業大學（北京）原副校長姜耀東

聚焦重點領域持續發聲

　　我連續三屆當選全國政協委員，這一身份始終激勵著我在思想、政治、行為和能力上不斷提升。

　　去年，我提交的《關于促進大型煤炭礦區產能接續的提案》，得到領導批示，相關部門研究形成了專題報告。我提交的《關于高度重視我國礦產資源安全問題的提案》，獲評全國政協好提案。在去年的履職過程中，我深刻認識到，敢于提出問題，關鍵是要精準洞察行業內的問題。只有聚焦重點領域，持之以恒地努力，才能不斷提高提案質量、切實推動問題解決。

　　今年，我將基于深入的調研實踐，秉承科學嚴謹的精神，持續為煤炭行業發聲，為行業發展、國家建設貢獻力量。
 

全國人大代表、冀中能源峰峰集團羊東礦機電區副區長顧博

以新型技能人才助推數智化轉型

　　我從事煤礦生產工作18年了，每年都有一多半的時間在井下。同其他礦工一樣，我把青春獻給了礦山，也積累了豐富的井下作業經驗。

　　今年1月，我從冀中能源峰峰集團新屯礦調至羊東礦，任機電區副區長，肩負起礦井自動化設備運行與維護的重任。

　　峰峰集團擁有140多年的開采史、76年的建企史。作為一名全國人大代表，我十分關注煤礦轉型發展和人才隊伍建設。

　　隨著煤礦智能化建設不斷推進，傳統的電修技能已不能滿足新設備維修需要，先進的技術裝備和智能化設備對煤礦從業人員的技能水平要求也越來越高。只有讓煤礦工人掌握更多智能化知識，培育更多新型技能人才，才能更好助力煤炭企業數智化轉型，推動煤炭行業可持續發展。
 

全國人大代表、山西華陽碳材科技有限公司副總經理童明全

探尋煤企轉型發展新路徑

　　2022年，山西省大同市政府、華陽新材料科技集團、中國科學院山西煤炭化學研究所共同簽訂了碳基新材料項目合作協議，在大同市建設高性能碳纖維生產基地。

　　2024年，大同市200噸/年高性能碳纖維示范項目開工建設。作為該項目的技術管理人員，我和團隊成員一起戰嚴寒、斗風雪，每天都堅守在車間一線，用半年時間完成了該項目建設。

　　作為一名全國人大代表，我深刻感受到，煤炭行業在轉型發展過程中面臨著機遇和挑戰，煤炭企業對于轉型發展有著急切需求和迫切希望。

　　今年的全國兩會建言中，我將結合工作實際，聚焦新應用場景及新應用領域開發，探尋煤炭企業轉型發展新路徑，為煤炭行業高質量發展貢獻力量。
 

全國人大代表、潞安化工集團常村煤礦設備科副科長張世麗

煤礦智能化建設還需發力

　　今年是我參加工作的第16個年頭，也是我作為全國人大代表履職的第3年。前兩年，《中共中央辦公廳?國務院辦公廳關于進一步加強礦山安全生產工作的意見》《國家能源局關于進一步加快煤礦智能化建設促進煤炭高質量發展的通知》等一系列政策出臺，為煤礦轉型升級進一步明確了路徑。

　　目前，我所在的潞安化工集團已建成2座國家首批智能化示范煤礦、13座省級智能化煤礦，今年規劃開工建設3座智能化煤礦，實現全部煤礦的智能化改造。

　　去年，我在履職過程中發現，煤炭行業在智能化建設中還存在諸多問題。例如，不同系統之間的數據兼容性差、人工智能技術應用的深度和廣度不夠、專業人才短缺等。今年，我將密切關注煤炭行業人工智能創新應用和煤礦智能化建設。
 

全國人大代表、河南能源集團永煤公司車集煤礦機電一隊電工班班長游弋

加快培養新時代技能人才

　　去年全國兩會結束后，我第一時間走進車間、班組、社區，宣講20余場次，聽講群眾上萬人次。為了更好地服務人民群眾和企業職工，我定期到社區代表聯絡站、煤礦井口接待室，先后接待職工群眾30余次，幫助他們解決急難愁盼問題，發出督辦函10余份。

　　一直以來，我都非常關注技能人才培養問題。去年，我結合工作特點和生產實際，開設長期培訓班和短期提升課，完成游弋工作室第6批6個階段的年度計劃，并開展線下技能培訓，使300多名技能人才從中受益。

　　去年，我和團隊積極圍繞制約生產的難點、關鍵點創新增效，先后研制了一種球體瓦斯防噴裝置、礦用多功能瓦斯防噴車等，幫助企業解決了多年想解決而沒有解決的難題。我編寫的《游弋工作法：煤礦供電系統防晃電設計與應用》一書，被編入全國優秀技術工人百工百法系列叢書，于2024年8月面向全國出版發行。

　　面對新一輪技術革命和產業變革，煤炭行業技能人才依然短缺、技能人才質量有待提升。今年，我將持續關注技能人才培養問題。