四川達(dá)竹柏林礦業(yè)有限公司在安全思想教育活動(dòng)中，以六種薄弱人物為重點(diǎn)教育對(duì)象，消除安全管理盲點(diǎn)，為安全生產(chǎn)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

        該公司針對(duì)以往的事故往往出在“盲點(diǎn)”身上，堅(jiān)持以人為本抓安全教育，還要主動(dòng)為職工解決實(shí)際問(wèn)題，把辦實(shí)事與尊重人、理解人、關(guān)心人有機(jī)結(jié)合起來(lái)，最終落實(shí)到幫助人上。對(duì)家庭負(fù)擔(dān)重的“疲勞人”，他們采取調(diào)整職工上班班次，讓他們得到充足的休息；對(duì)思想波動(dòng)大的“情緒人”，他們及時(shí)做好其思想政治工作，消除其思想疙瘩；對(duì)性格簡(jiǎn)單粗暴、安全意識(shí)薄弱的“魯莽人”，他們對(duì)其進(jìn)行專門(mén)教育，提高安全意識(shí)；對(duì)不安心本職工作的“跳槽人”，他們對(duì)其進(jìn)行愛(ài)礦教育，教育其熱愛(ài)礦山，同時(shí)教育職工在崗一分鐘，盡責(zé)60秒；對(duì)麻痹大意、馬虎湊合的“麻痹人”，他們指定一名現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)豐富的老工人為其安全把關(guān)人；對(duì)掙錢(qián)不要命的“經(jīng)濟(jì)人”，他們向其指明只有遵章守紀(jì)，保持健康的身體，才能掙更多的錢(qián)。總之堅(jiān)持以人為本抓安全教育，還要主動(dòng)為職工解決實(shí)際問(wèn)題，把辦實(shí)事與尊重人、理解人、關(guān)心人有機(jī)結(jié)合起來(lái)，最終落實(shí)到幫助人上。