以支部工作競賽為主線，突出黨建工作的整體性。礦黨委首先組織有關部門深入基層開展調研活動，確定單項工作突破口。經過一年多的實踐，基層黨支部在班子建設、組織建設、隊伍建設、思想政治工作、黨風廉政建設等方面都取得了突破性進展。其次是做好建章立制工作。礦黨委結合煤礦實際，制定了黨委工作制度、班前學習制度、民主生活會制度，使各項工作有章可循，避免了工作的盲目性和隨意性，逐步走上了規范化、科學化、制度化的軌道。黨委在基層支部中廣泛開展了“建一流班子、帶一流隊伍、創一流效益”的創優達標競賽活動，并通過支部換屆改選，認真開展民主評議黨員、黨員責任區、黨員“一幫一”等系列活動，使基層支部的工作有了質的飛躍，入黨積極分子由去年3月的60人增加到現在的138人。第三是做到便于操作、具體量化、與經濟掛鉤。礦黨委結合煤礦工作特點，建立了一套科學規范、簡明實用、便于操作的工作目標管理考核細則，能量化的則量化，并且與經濟掛鉤，獎懲分明，營造了濃厚的黨建工作氛圍，充分調動了政工人員的積極性，形成了黨建工作統一實施、整體推進的良好局面，使黨員的先鋒模范作用、黨支部的戰斗堡壘作用都得到較好發揮。

以生產經營為中心，突出黨建工作的實效性。黨建工作與經濟工作一道去做，政工干部與行政干部“一職雙責”，是六家礦黨委的一貫做法。如圍繞煤礦安全生產、效益目標，不失時機地組織開展各類生產競賽活動；抓住煤礦銷售旺季，全力以赴大搞奪煤會戰；在煤炭銷售淡季，廣泛開展雙增雙節、崗位練兵、技術比武等活動。通過開展行之有效的活動，使黨建工作有了落腳點，不但克服了黨建工作與經濟工作“兩層皮”現象，還提高了企業的經濟效益。近年來，全礦職工雙增雙節活動創價值200多萬元。 

(中國煤炭報