東山煤礦堅持依法規范管理，加大安全生產投入，將職業健康引入安全評價體系中，安全形勢得到根本改善。截至目前，該礦產銷兩旺，產值、利稅、利潤等經濟指標均創歷史最高紀錄。其中，利稅同比達到227％，利潤同比更達到了462％。
    職業安全健康管理體系是一套系統化、程序化、具有高度自我約束和自我完善機制的科學管理體系。公司體系不僅要保護企業員工的生命安全，更強調員工的職業健 康，體現了現代企業對人的尊重，將安全生產提高到了一個新的高度。今年以來，東山煤礦以職業安全健康管理體系認證為契機，落實各項安全生產管理工作，加大安全生產投入，著力改善安全生產軟硬環境。全年投資1500萬元，全面清理或更換了井下不合格或無安全標志的設備，徹底改變了安全生產的現狀，提高了安全生產的保障系統。積極開展安全評價活動和職業健康認證體系，年底，兩項認證將通過國家有關部門評審。由專項整治向規范化制度化轉變。公司制定下發了《各級安全生產責任制》、《安全獎懲機制》、《安全應急預案》等多項安全生產管理規章，強化了責任，加強了領導，規范了員工行為。嚴格領導干部安全管理政績考核，圍繞提高科技和安全裝備水平，提高員工安全素質，建立完善了安全管理的長效機制。注重特殊工種和關鍵崗位的安全教育培訓，公司產業人員安全教育培訓率達到94％以上，262名特殊崗位人員獲得了合格證，有效地推動了安全生產管理的建設進程。
    良好的安全環境大大促進了企業的生產效能。在加強生產經營的同時，東山煤礦積極推進項目建設和企業改制工作。李家樓煤礦項目已完成井巷工程近4000米，進展順利，煤粉灰空心磚項目也在積極推進，電廠擴建工程已立項，改制工作初步方案已基本形成，學校分離已與政府簽訂協議。